當代軍人核心價(jià)值觀(guān)、當代軍人核心價(jià)值觀(guān)意義

來(lái)源：解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：趙丹鋒、周遠

中部戰區陸軍“新時(shí)代革命軍人價(jià)值觀(guān)”大討論見(jiàn)聞與思考（下）

一個(gè)通知留下一批好兵

■趙丹鋒 本報記者 周 遠

說(shuō)起留隊前后的思想變化，剛剛晉升為中士的趙光旭有著(zhù)特別的感悟。

趙光旭是第81集團軍某旅合成一營(yíng)火力連一名戰士，剛剛由下士晉升為中士。令所有人感到詫異的是，在前期滿(mǎn)服役期士兵留隊意愿摸底時(shí)，還態(tài)度堅決提出要退伍的他，如今卻滿(mǎn)心歡喜地參加了士官選晉考核，并成功留隊。

回顧這次發(fā)生在趙光旭身上的“一波三折”，班長(cháng)王攀清楚地記得，小趙剛入伍時(shí)就表示自己的理想是奉獻國防、保家衛國，要扎根軍營(yíng)轉士官、當班長(cháng)。然而5年過(guò)去，王攀眼看趙光旭一步步成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)骨干，為什么他會(huì )一度堅決提出退伍呢？

是怕苦怕累呢，還是家里不支持？?jì)烧叨疾皇?，王攀對自己這個(gè)兵還是了解的?！拔沂莵?lái)當兵打仗的，不是整天出公差、背通報、搞迎檢的，這樣我覺(jué)得沒(méi)意思?！痹谕跖实淖穯?wèn)下，趙光旭道出自己的心聲。

趙光旭所謂的“沒(méi)意思”，王攀也深有感觸，久治不絕的“五多”問(wèn)題是罪魁禍首。

趙光旭學(xué)歷不高，他煩透了各種死記硬背，平時(shí)下發(fā)的安全通報、各級講話(huà)精神，不少內容要求“本上有記錄、嘴上能答出”。有一回，上級檢查組抽問(wèn)他學(xué)習近期事故通報情況，趙光旭回答時(shí)磕磕巴巴，為此連隊“雙爭”被扣了分，趙光旭倍感自責、委屈卻又無(wú)可奈何。

除了背記之苦，還有泛濫的筆記。有一次為了迎接次日檢查，晚上學(xué)習室里燈火通明，戰友們都跟趙光旭一起補筆記。各類(lèi)記錄本檢查中稍有疏漏，往往輕則會(huì )受當面批評，重則會(huì )被通報批評。

回到宿舍躺在床上，趙光旭失眠了，內心深處有個(gè)聲音反復問(wèn)自己：像現在這樣，能實(shí)現入伍時(shí)的夢(mèng)想嗎？

趙光旭遇到的貌似都是一些瑣碎的小事，但“小事不小”，背后是一名士兵的夢(mèng)想與現實(shí)的激烈碰撞。夜深人靜時(shí)，座座軍營(yíng)里，有多少官兵，因為腦海里的這種碰撞，像趙光旭這樣無(wú)法入眠、初心搖擺不定？

變化，是從集團軍“雙十條”措施落實(shí)后悄然開(kāi)始的。這項措施直擊擾亂基層秩序的“五多”問(wèn)題，在減輕基層官兵負擔上要求“十個(gè)壓減”，在維護官兵合法權益上明確“十個(gè)保證”。

基層官兵學(xué)習教育筆記本不超過(guò)2個(gè)、官兵心得體會(huì )不得規定字數篇幅、官兵請假外出時(shí)間1日以?xún)鹊牟坏脡簻p時(shí)間……翻開(kāi)該措施，有壓減文電通知、減少考核和體會(huì )背記的，有保證秩序規范、日常休息和手機使用的，每條措施都有鮮明的問(wèn)題導向，都落到具體細節上。

措施落地后不久，趙光旭逐漸感受到變化：休息時(shí)間出公差的現象沒(méi)有了，各級檢查調研的工作組少了，可支配的自由時(shí)間漸漸多了。

最讓趙光旭感到欣慰的是，訓練計劃被打亂的問(wèn)題得到有效遏制。過(guò)去每逢上級檢查，為了避免“冒泡”挨通報，訓練場(chǎng)常常上演“空城計”。日前的安全檢查中，機關(guān)走出“翻本子、問(wèn)背記”的套路，基層“東躲西藏”的現象也不見(jiàn)了，訓練場(chǎng)上一派熱火朝天的練兵景象。

翻開(kāi)“雙十條”措施，沒(méi)有一條是關(guān)于鼓勵留隊的內容，趙光旭卻因此果斷向連隊遞交了留隊申請。除了趙光旭，同批戰友中有好幾個(gè)也都申請留隊。

（記者調查）把你的初心捧在我的手心

——中部戰區陸軍“新時(shí)代革命軍人價(jià)值觀(guān)”大討論見(jiàn)聞與思考（下）

■趙丹鋒 本報記者 周 遠

“在部隊，還有多少‘趙光旭’？”記者帶著(zhù)問(wèn)題深入第81集團軍某旅采訪(fǎng)。

該旅一位領(lǐng)導告訴記者，這也正是他們關(guān)注的問(wèn)題。在“新時(shí)代革命軍人價(jià)值觀(guān)”大討論活動(dòng)展開(kāi)前，他們開(kāi)展了一次專(zhuān)項調查，“我有艱苦奮斗的思想準備，可部隊讓我吃了很多與戰斗力無(wú)關(guān)的苦”“我也認為犧牲奉獻很崇高，但對家人家庭充滿(mǎn)愧疚感”……調查中，官兵們的肺腑之言，讓該旅領(lǐng)導深受震動(dòng)。

軍人的初心，需要精心守護，因為守護每一名官兵的初心，讓個(gè)人夢(mèng)融入強軍夢(mèng)，是實(shí)現強軍目標的動(dòng)力之源。

按照戰區陸軍下發(fā)的指導意見(jiàn)，在“新時(shí)代革命軍人價(jià)值觀(guān)”大討論中，該旅首長(cháng)機關(guān)堅持刀口向內、帶頭剖析思想、主動(dòng)轉變作風(fēng)，積極為培塑新時(shí)代革命軍人價(jià)值觀(guān)創(chuàng )造良好環(huán)境條件，用實(shí)際行動(dòng)守護官兵的初心。

搭臺鋪路——

讓每個(gè)官兵的初心都能被善待

在大討論中，郝亞輝、韓領(lǐng)翔兩位戰士的成長(cháng)經(jīng)歷成為旅首長(cháng)機關(guān)熱議的話(huà)題。

該旅上士郝亞輝，在移動(dòng)通信專(zhuān)業(yè)崗位上干了11年，去年部隊調整移防后換裝了一批新裝備，考慮到郝亞輝平時(shí)愛(ài)思考善琢磨，單位安排他轉崗學(xué)習新專(zhuān)業(yè)。沒(méi)想到這一改，卻斷送了他渴望已久的“兵王”之夢(mèng)。

郝亞輝在單位是出了名的技術(shù)大拿，年年參加上級專(zhuān)業(yè)比武，連隊一半以上的技術(shù)骨干是他帶出來(lái)的。郝亞輝入伍那年，正值軍旅劇《士兵突擊》熱播，劇中主人公成長(cháng)為“兵王”的勵志故事，堅定了他要把青春留在火熱軍營(yíng)的信念。

然而，今年高級士官后備考核開(kāi)始后，郝亞輝得知晉升高級士官“從上士開(kāi)始必須從事同一專(zhuān)業(yè)，并且不得跨大專(zhuān)業(yè)選晉高級士官”，他頓時(shí)像霜打的茄子。今年郝亞輝上士服役期滿(mǎn)，這意味著(zhù)他即便留隊也無(wú)法再晉一級。思來(lái)想去，郝亞輝最終選擇了退伍。

像郝亞輝這樣的士兵骨干，單位需要、自己想留，其結果卻事與愿違，讓人倍感惋惜。

不可否認，這一情況有偶然因素，但在基層并非個(gè)例。就拿晉升高級士官來(lái)說(shuō)，必備的條件是要參加過(guò)院校培訓，然而當培訓時(shí)段與部隊任務(wù)“撞車(chē)”時(shí)，很多戰士往往選擇把培訓機會(huì )讓給別人，時(shí)間久了就可能陰差陽(yáng)錯，導致個(gè)人培訓經(jīng)歷空白無(wú)緣晉高。

和郝亞輝相比，該旅指揮通信連上士韓領(lǐng)翔是幸運的。他之所以能夠在指控裝備研究上有所突破，與連隊為他搭建平臺、創(chuàng )造條件分不開(kāi)。韓領(lǐng)翔喜歡琢磨專(zhuān)業(yè)裝備，曾多次在上級比武中奪得名次，去年部隊調整到位后，面對不同的專(zhuān)業(yè)裝備，他不得不從零開(kāi)始。

為了讓身為班長(cháng)的韓領(lǐng)翔全身心投入到裝備訓練上，連隊安排副班長(cháng)負責平時(shí)班里各項工作，很少安排韓領(lǐng)翔擔負站崗執勤任務(wù)。韓領(lǐng)翔也以近乎癡迷的狀態(tài)投入鉆研，每天平均投入到裝備上的時(shí)間有時(shí)甚至達到20小時(shí)。整整一年時(shí)間過(guò)去，韓領(lǐng)翔提出的裝備問(wèn)題，甚至廠(chǎng)家師傅和技術(shù)人員都無(wú)法解答。前不久，集團軍組織通信專(zhuān)業(yè)比武，韓領(lǐng)翔取得第一名的好成績(jì)。

郝亞輝和韓領(lǐng)翔兩個(gè)戰士，入伍時(shí)都有“兵王夢(mèng)”，現在情況卻截然不同。在大討論中，兩人的成長(cháng)經(jīng)歷，深深觸動(dòng)了旅首長(cháng)機關(guān)。夢(mèng)想擱淺的郝亞輝在臨近退伍時(shí)對連隊領(lǐng)導表示，希望每個(gè)戰友的初心都能被善待，能有一個(gè)實(shí)現自身價(jià)值的平臺。

“并不是缺平臺和關(guān)愛(ài)，而是缺少對接和設計?！痹撀靡晃活I(lǐng)導介紹，部隊改革重塑需要大批人才支撐，下一步旅里將結合轉型建設需求和官兵優(yōu)勢特長(cháng)，確保人人在強軍征程上都有一份成長(cháng)路線(xiàn)圖。

真情關(guān)愛(ài)——

讓官兵堅守初心的路上少些愧疚

在大討論中，該旅防空營(yíng)官兵討論起今年轉業(yè)的老營(yíng)長(cháng)唐世杰。

今年34歲的唐世杰，在部隊度過(guò)了17個(gè)年頭。17年的軍旅生涯，其成績(jì)可圈可點(diǎn)，不僅多次在上級考核比武中取得名次，還多次參加重大演訓任務(wù)，在很多人看來(lái)，唐世杰的經(jīng)歷令人羨慕。然而長(cháng)期兩地分居，家中父母身體多病，孩子尚小需要照顧，每當談及家庭，唐世杰內心總是充滿(mǎn)了愧疚。

今年除夕夜，防空營(yíng)突然接到執行某專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)的命令。此時(shí)的唐世杰已經(jīng)被確定為轉業(yè)對象，考慮到營(yíng)隊組建時(shí)間不長(cháng)，裝備使用、官兵底數自己最清楚，原本計劃回家聯(lián)系工作的他，收起已經(jīng)打好的休假報告，帶領(lǐng)官兵在任務(wù)區風(fēng)餐露宿2個(gè)多月。

唐世杰執行完任務(wù)回到營(yíng)區時(shí)，面色黝黑、胡子拉碴、身上多處被凍傷，仿佛剛從戰場(chǎng)上回來(lái)。旅領(lǐng)導看到后，心里五味雜陳。

“這是唐世杰‘最后的沖鋒’，說(shuō)明他對部隊還是留戀、有感情的?？墒?，家里的情況讓他焦頭爛額，不得不放棄原本愿意終生堅守的事業(yè)?！?唐世杰的轉業(yè)令人唏噓，大家表示理解的同時(shí)又倍感無(wú)奈。

大討論開(kāi)始之前，該旅在調研時(shí)發(fā)現，像唐世杰一樣憂(yōu)后路、憂(yōu)后院、憂(yōu)后代的官兵為數不少。軍人普遍重情重義，家庭現實(shí)問(wèn)題造成的困惑，往往令一些官兵投身工作力不從心，甚至帶著(zhù)遺憾脫下軍裝，放棄入伍時(shí)的初心。

鄧小平同志曾講過(guò)，不重視物質(zhì)利益，對少數先進(jìn)分子可以，廣大群眾不行；一段時(shí)間可以，長(cháng)久不行。如果只講犧牲精神，不講物質(zhì)利益，那就是唯心主義。

軍人是最基本的社會(huì )人，除了要履行保家衛國的義務(wù)，還要擔負家庭中的責任。一些官兵在大討論中談到，若戰爭真的來(lái)臨，必然是義無(wú)反顧、死無(wú)所懼，但在和平時(shí)期，一份體面的權益保障是“軍人受尊崇”最基本的需求。

去年，這個(gè)旅離開(kāi)駐扎了近50年的駐地，整建制移防塞北。當時(shí)三分之一干部在駐地安家，接到移防命令二話(huà)不說(shuō)，打起背包就出發(fā)，入駐新?tīng)I區后很快就開(kāi)展實(shí)戰化訓練。近一年來(lái)，該旅先后擔負合成營(yíng)建設、主題教育等集團軍試點(diǎn)任務(wù)，參與“國際軍事比賽-2018”等多項比武考核。忙、苦、累、顧不了家，是官兵的常態(tài)。

在大討論中，該旅領(lǐng)導刀口向內、深刻反思：改革移防的教育上了一堂又一堂，艱苦奮斗、犧牲奉獻的口號喊了一年多，是時(shí)候該想一想了，應如何幫助官兵排除現實(shí)困難干擾，讓他們多有一些獲得感，少留一些愧疚。

投入400多萬(wàn)元用于整修營(yíng)房、完善官兵公寓配套設施，拿出41.3萬(wàn)元救助58名困難官兵，租用10套住房保障外訓官兵來(lái)隊家屬使用……大討論還未結束，一系列暖心舉措已經(jīng)相繼出臺。

糾治“五多”——

讓官兵的每一份付出都有意義

這個(gè)旅外訓場(chǎng)地處塞北，條件艱苦，春季狂風(fēng)吹沙人睜不開(kāi)眼，夏季天太熱人進(jìn)不去帳篷。但是，很多官兵都表示，和住在設施齊全的營(yíng)區相比，他們更愿意在野外駐訓。這一看似反常又十分普遍的現象，成了大討論中旅首長(cháng)機關(guān)熱議的話(huà)題。

“與惡劣的自然環(huán)境相比，官兵們更反感人為造成的‘五多’?！币晃辉诨鶎赢斶^(guò)戰士、連隊主官的機關(guān)科長(cháng)的發(fā)言，得到了很多人的認同。

這幾年，隨著(zhù)軍隊全面改革重塑，部隊融入了新編制、進(jìn)入了新體制，“五多”問(wèn)題盡管有所好轉，但并未得到根治。有些戰士向前來(lái)調研的機關(guān)干部反映，誰(shuí)參軍入伍也不是抱著(zhù)舒服享樂(lè )的目的來(lái)的，選擇退伍往往不是被苦走的、累走的，而是被“五多”煩走的、折騰走的。

一位戰士表示，事故通報、會(huì )議精神、知識要點(diǎn)等都要背記，令人應接不暇；一位基層主官表示，最怕機關(guān)令出多門(mén)，這個(gè)讓出公差、那個(gè)讓保持參訓率，這個(gè)讓保證官兵休息、那個(gè)讓做好迎檢準備，基層不知道該聽(tīng)誰(shuí)的，甚至出現落實(shí)這個(gè)部門(mén)安排的工作卻遭到另一個(gè)部門(mén)通報批評的事?；鶎雍苊?，機關(guān)也不輕松。一位機關(guān)干部在發(fā)言中也表示，自己經(jīng)常要加班到深夜，做那些自己很辛苦但基層卻反感的事……

越討論，該旅首長(cháng)機關(guān)越臉紅心跳，認識也越來(lái)越深刻：“五多”問(wèn)題、形式主義、和平積弊、“二八現象”等，不僅有損戰斗力，更有損部隊吸引力、凝聚力。

“基層官兵知道，一旦有戰事自己是要上戰場(chǎng)的，最愿意實(shí)打實(shí)訓練，也最清楚哪些事與戰斗力無(wú)關(guān)?；鶎庸俦慌吕?，就怕累得沒(méi)意義，那些占用時(shí)間多、耗費財力物力大又毫無(wú)意義的工作，首長(cháng)機關(guān)每組織一次，都是對基層官兵初心的一次傷害?！?/p>

為了讓官兵的每一份付出都有意義，結合大討論，集團軍出臺了“雙十條”規定，該旅也根據實(shí)際情況出臺系列針對性措施：制定《黨委機關(guān)抓基層協(xié)調機制》，安排工作“統籌運算”，關(guān)閘分流做“減法”；對照“和平積弊”問(wèn)題清單，采取拉單列表、歸口認領(lǐng)的辦法，比照時(shí)間表和路線(xiàn)圖一一整改……

該旅人力資源科一位干部介紹，今年大部分滿(mǎn)服役期戰士都選擇留隊繼續服役。這其中，就有合成一營(yíng)火力連戰士陳培杰，他放棄尚未讀完的大學(xué)學(xué)業(yè)，由上等兵選晉為下士。陳培杰說(shuō)：“大討論中，身邊發(fā)生了許多可喜變化，堅信強軍征程上，我一定能夠堅守自己的初心，實(shí)現自己的價(jià)值?！?/p>

（銳視點(diǎn)）軍人的初心需要珍視和尊重

■張 倩

初心，是指做某件事最初的動(dòng)因。初心純潔、熱烈、美好，是人生起點(diǎn)的希冀與夢(mèng)想，事業(yè)開(kāi)端的承諾與信念，迷途困惑中的責任與擔當，洗盡鉛華時(shí)的恪守與堅持。

初心之于軍人，是軍旗下的莊嚴宣誓，是實(shí)現價(jià)值的原動(dòng)力。但不可否認，軍人也是社會(huì )人，需要贍養父母、照顧家庭，也有對幸福的追求和對美好生活的向往。軍人在部隊安心服役，離不開(kāi)各方面的支持。軍人的初心，需要全維度來(lái)守護。

守護軍人的初心，需要照顧軍人的后院。

試想，如果一名軍人有這樣的遭遇，家屬隨軍地方推三阻四、小孩入學(xué)困難重重、父母生病缺人照顧、家有涉法糾紛得不到解決，他怎么能安心在部隊服役，堅守自己的初心？

習主席指出，軍人是最可愛(ài)的人，不能讓英雄流血又流淚。在物質(zhì)日漸豐盈的時(shí)代，軍人在部隊盡忠，為了祖國和人民的安寧摸爬滾打、聚少離多，我們理應做一些力所能及的事情，讓軍人感受到更多的溫暖。

守護軍人的初心，需要尊重軍人的追求。

一位士官告訴記者，他休假回家經(jīng)常有人問(wèn)自己在部隊的待遇，言語(yǔ)間似乎純粹把當兵看作一項謀生手段。在某旅合成二營(yíng)采訪(fǎng)，讓記者感到驚訝的是，很多戰士服役期滿(mǎn)離隊的原因，并非出自本人意愿，而是來(lái)自家庭的催促與壓力。

守護軍人的初心，應該理解并尊重軍人的初心。不能我這里想著(zhù)保家衛國、犧牲奉獻，你那里扳著(zhù)指頭算收入高低，用軍人收入的高低來(lái)評價(jià)軍人的社會(huì )地位，把參軍入伍庸俗化。軍人的愛(ài)人、親人、朋友，大家都應該認識到從軍報國的偉大，支持軍人堅守初心。

守護軍人的初心，需要褒獎軍人的付出。

2016年，某旅組織給全旅當年獲得二等功以上獎勵的官兵送喜報，這一做法在部隊引發(fā)強烈反響，記者目睹了敲鑼打鼓送來(lái)喜報時(shí)，官兵親人激動(dòng)喜悅的場(chǎng)景。

一張立功喜報，凝聚著(zhù)軍人的艱辛付出，是軍人初心的見(jiàn)證。應該看到，黨的十八大以來(lái)，特別是黨的十九大之后，從成立退役軍人事務(wù)部，到不斷完善軍人軍屬權益保障的法律法規，一系列新舉措正在加緊完善、全力推進(jìn)、逐步落地?！白屲娙顺蔀槿鐣?huì )尊崇的職業(yè)”正在穩步成為現實(shí)。

尊重軍人的初心，景仰軍人的初心，就能助燃軍人心中備戰打仗的使命豪情。讓我們一起努力、協(xié)力推動(dòng)，在實(shí)現中國夢(mèng)、強軍夢(mèng)的征程上，共同造就愛(ài)我國防、尊崇軍人的時(shí)代風(fēng)景。

（解放軍報·解放軍新聞傳播中心融媒體）