鐵一般紀律鐵一般擔當背景圖;什么是鐵一般的紀律

實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，關(guān)鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。領(lǐng)導干部要不忘初心、牢記使命，堂堂正正做官、清清白白做事、老老實(shí)實(shí)做人，做一名讓人民群眾信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)、舍不得的擔當作為的好干部。

樹(shù)立黨員干部擔當作為的意識是關(guān)鍵。黨的十九大以來(lái)，中央從上至下，開(kāi)展了一系列專(zhuān)題教育活動(dòng)，但實(shí)施中黨員干部教育是否真的入心入腦入行？這個(gè)問(wèn)題值得抓常抓細抓實(shí)。堅持把思想政治工作放在首位，增強黨員干部的政治定力，提振恪盡職守、甘當公仆的“精氣神”；加大正面典型宣揚，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng )業(yè)的激情；加大對“不擔當、不作為”反面典型的查處曝光力度，真正使黨員干部擔當作為的風(fēng)氣正起來(lái)。

提升黨員干部擔當作為的能力是基礎。“責重山岳，能者方可當之”。強化各級黨員干部分類(lèi)教育培訓，打破固有思維，導入與發(fā)展相一致的創(chuàng )新型、發(fā)展型、開(kāi)放型的價(jià)值理念，提升黨員干部適應新變化的系統學(xué)習思考能力和履職盡責能力。強化黨員干部輪崗實(shí)踐鍛煉，堅持干部多崗位工作經(jīng)驗的要求，打通政府部門(mén)之間、上下之間、政企之間的干部選拔通道，多選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線(xiàn)經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長(cháng)才干。

落地黨員干部擔當作為的機制是根本。通過(guò)“監督治行”，進(jìn)一步健全領(lǐng)導負責制、服務(wù)承諾制、責任追究制等監督機制，實(shí)現全方位、全過(guò)程的監督管理，以保障權力規范運行。通過(guò)“問(wèn)責治心”，對不擔當作為的黨員干部通過(guò)調離崗位、降級使用、免職等方式嚴肅處理；對情節嚴重構成違法犯罪的，敢于亮劍、依法追究刑事責任。通過(guò)“考核治責”，牢固樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，全面建立科學(xué)合理的黨員干部考核評價(jià)機制、激勵機制和容錯機制，使想干事的人有機會(huì )、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。

沒(méi)有擔當實(shí)干的本領(lǐng)和能力，再好的政策也將淪為紙上談兵，再偉大的夢(mèng)想也只是鏡花水月。惟有各級領(lǐng)導干部加強學(xué)習、強化實(shí)踐，苦練內功、提升能力，用擔當實(shí)干的精神和本領(lǐng)在新時(shí)代創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、展現新作為，方能不負時(shí)代、不負人民。

（北京市東城區交道口街道 李玲）