58集團助力商家爭奪金藍領(lǐng)市場(chǎng)有妙招

《金藍領(lǐng)時(shí)代》2016年度卓越雇主評選火熱進(jìn)行中

又到年末，人才招聘市場(chǎng)新藍領(lǐng)備受寵愛(ài)，年末跳槽季，在資本過(guò)熱的今天，如何維護人力市場(chǎng)核心競爭力?所謂“金藍領(lǐng)”，是指技術(shù)工人中的高級技師：他們技藝精湛，經(jīng)驗豐富，在知識方面有自己的專(zhuān)攻，在實(shí)際操作上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英，為企業(yè)所青睞。金藍領(lǐng)的招聘也成為企業(yè)HR的新難題，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘不乏腦洞大開(kāi)，年半一支以丁磊頭像為唱片主視覺(jué)的網(wǎng)易鬼畜校招招聘音樂(lè )火爆了全網(wǎng)，那么，很多知名度不及網(wǎng)易的企業(yè)客戶(hù)如何向潛在雇員介紹自己作為雇主品牌的優(yōu)勢呢?

58集團HRG發(fā)起的《金藍領(lǐng)時(shí)代》2016年度卓越雇主評選給出了更大的機會(huì )平臺。除了為企業(yè)用戶(hù)搭建了全方位展示雇主品牌的權威評選平臺，還將線(xiàn)上評選與線(xiàn)下盛典結合互動(dòng)，通過(guò)合理、專(zhuān)業(yè)的量化評選，讓全國各行各業(yè)的“卓越雇主”脫穎而出，為中國7億求職者尋找“卓越雇主”提供更加精準、有效的擇業(yè)信息。

此次評選堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，將針對參選雇主的品牌戰略、雇主形象、組織管理、工作環(huán)境、薪酬福利，食宿條件，培訓發(fā)展、創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )等維度開(kāi)展評選工作。除第三方機構評審，專(zhuān)家評審，58數據研究院審核外，同步開(kāi)通用戶(hù)投票渠道，公開(kāi)征集廣大用戶(hù)意見(jiàn)，以爭評選出最符合用戶(hù)訴求的“卓越雇主”。并于官方網(wǎng)站公布入圍城市，入圍企業(yè)，最終根據上述原則評選出“年度卓越雇主全國百強”、“榜樣卓越雇主TOP10”“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯樂(lè )HR獎TOP10”等獎項。

此外，此次評選活動(dòng)還將動(dòng)員全國權威主流強勢媒體大力推廣，通過(guò)強勢媒體擴大聲量，可以達到事半功倍的雇主品牌推廣效果，在短時(shí)間內吸引到金藍領(lǐng)的青睞，穩固行業(yè)口碑。

歲末人力攻堅戰，58集團此舉將很好的幫助企業(yè)用戶(hù)增強老員工自豪感和忠誠度，并在吸引優(yōu)質(zhì)新雇員的爭奪戰中獲取更多平臺和話(huà)語(yǔ)權支持，可謂一箭雙雕之舉。“撩妹兒”金藍領(lǐng)人力市場(chǎng)新寵，58已為你支招!

企業(yè)可直接登錄活動(dòng)評選官網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)報名及了解活動(dòng)詳情，廣大求職者也可于11月20日報名結束后登錄官網(wǎng)參與投票。

親，你還在等什么?快來(lái)參加吧。