碧桂園橙家裝飾廣州地區資深顧問(wèn)黃怡云

1+1>2個(gè)人的成長(cháng)離不開(kāi)團隊的支持

記者采訪(fǎng)時(shí)，恰逢碧桂園橙家舉辦了優(yōu)秀員工的交流分享會(huì )，當記者問(wèn)及黃怡云獲得優(yōu)秀員工的感想，她不假思索地答道，“首先我要感謝我的團隊，這是整個(gè)團隊一起努力取得的成績(jì)。我非常感激可以加入碧桂園橙家這個(gè)大團隊，公司對每個(gè)員工的用心培養、支持我都能感受到。個(gè)人成長(cháng)離不開(kāi)團隊支持，個(gè)人能力再強，如果他無(wú)法融入團隊或者帶領(lǐng)團隊，那他在職場(chǎng)上也不算是成功的。其實(shí)大家都懂的，就是1+1大于2的道理。”

會(huì )后，碧桂園橙家CEO王睿還為橙家各城市旗艦店的精英代表頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)，并邀請他們共進(jìn)午宴，關(guān)心旗下員工的工作與生活，計劃提升橙家員工幸福指數。碧桂園橙家CEO王睿表示，2016年橙家迅猛擴展，實(shí)現了破千億的預期目標，“員工是碧桂園橙家最大的財富，公司的不斷發(fā)展壯大，離不開(kāi)全體橙家人的支持和奮斗。此次宴請優(yōu)秀人才是為了感謝大家辛勤付出，樹(shù)立橙家工作標桿，調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性。“

碧桂園橙家重視團隊建設致力提升用戶(hù)體驗

在采訪(fǎng)過(guò)程中，碧桂園橙家裝飾廣深區域總經(jīng)理陳鋒濱向記者傳達出這樣一個(gè)理念，團隊的隊伍是提升用戶(hù)體驗的基礎。積極團結從顧客踏進(jìn)橙家門(mén)店那一刻就開(kāi)始體現，員工之間雖存在競爭，在遇到問(wèn)題時(shí),橙家所有門(mén)店的同事都會(huì )竭盡所能的提供幫助，為的就是選擇橙家的消費者能有最好的用戶(hù)體驗，這也是碧桂園橙家對消費者信任的最好回饋。

橙家是一家非常重視團隊建設的企業(yè)，碧桂園橙家建立了較為完善的培訓體系促進(jìn)員工成長(cháng)，提高員工工作能力。同時(shí)，倡導內部提拔，通過(guò)培訓員工，讓其在碧桂園橙家這個(gè)大團隊里發(fā)揮其最大的價(jià)值，以此來(lái)增強碧桂園橙家的競爭力，從而實(shí)現碧桂園家裝板塊第二個(gè)千億神話(huà)。