網(wǎng)易財經(jīng)1月19日訊 近日，華德士發(fā)布2016年《全球薪資調查報告》，報告顯示，2015年受諸多經(jīng)濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間。

華德士表示，相比過(guò)去前幾年的高歌猛進(jìn)，2015年受諸多經(jīng)濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間，轉職者的漲幅則為10%-20%。預計2016年中國市場(chǎng)漲薪的趨勢仍將維持2015年的水平。企業(yè)擴張和招聘的腳步趨于放緩，同時(shí)加強嚴格篩選，確保所需要人才的技術(shù)含金量和工作能力能為企業(yè)創(chuàng )造更多的福祉。

報告指出，2016年中國人才雇傭市場(chǎng)整體趨于理性穩定發(fā)展，求職者在面對未來(lái)選擇時(shí)會(huì )優(yōu)先衡量所處行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展潛力和價(jià)值。對此，華德士中國區董事總經(jīng)理王強預計，“2016年的中國人才雇傭市場(chǎng)，求職者不會(huì )盲目追求跳槽加薪的狀態(tài)，他們更期望下一份工作能在未來(lái)幾年內帶給自己一個(gè)健康、穩定的發(fā)展?！?/p>

同時(shí)，報告顯示，雙語(yǔ)職場(chǎng)精英仍在人才市場(chǎng)上炙手可熱。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”政策的激勵下，2015年企業(yè)對IT人才的需求呈快速上升的趨勢，互聯(lián)網(wǎng)高端人才供不應求。制藥和醫療人才也將延續去年以來(lái)持續較快發(fā)展的態(tài)勢。

對于制造行業(yè)的人才需求，王強表示，因受經(jīng)營(yíng)成本持續上升的影響，傳統制造領(lǐng)域的人才流動(dòng)出現瓶頸。但智能化、工業(yè)4.0、產(chǎn)業(yè)升級等利好因素的拉動(dòng)，將重塑制造業(yè)競爭新優(yōu)勢，也將帶動(dòng)2016年制造行業(yè)對專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才、研發(fā)人才的需求。（李巧蓉）