匯豐13日發(fā)布一項調查報告稱(chēng)，中國內地在職人士平均33歲便開(kāi)始了退休儲備，且他們未來(lái)的退休生活來(lái)源更為多元化。

這是匯豐有關(guān)未來(lái)退休生活的第十三期全球報告，相關(guān)調查委托市場(chǎng)調研公司IpsosMORI于2015年底進(jìn)行，共訪(fǎng)問(wèn)了全球17個(gè)國家和地區超過(guò)18000人。

調查顯示，中國內地受訪(fǎng)的已退休人士從46歲開(kāi)始為退休儲備，平均退休年齡為55歲，退休儲備年限平均為9年;而在職人士早在33歲便開(kāi)始行動(dòng)，他們期待一直工作到56歲，因此平均有23年的時(shí)間規劃退休，比他們的上一代多出14年，這一時(shí)間差是本次調查中全球最高的。

對于退休生活的經(jīng)濟來(lái)源組成，兩代人的安排也不盡相同。據調查，對于中國內地已退休人士來(lái)說(shuō)，最普遍的生活來(lái)源是社會(huì )養老金，近三分之二的受訪(fǎng)者選擇此項，其次是儲蓄(38%的受訪(fǎng)者)、配偶的收入(35%)和證券投資(17%)等。

而對于在職人士來(lái)說(shuō)，雖然社會(huì )養老金仍然被視為最重要的退休生活來(lái)源，但是與上一代相比，他們對此的依賴(lài)程度已明顯降低，選擇此項的受訪(fǎng)者僅略多于一半，相對而言，其對經(jīng)濟來(lái)源的安排更為多元化。在職受訪(fǎng)者稱(chēng)，將利用人壽保險(31%的受訪(fǎng)者選擇此項)、企業(yè)年金計劃(31%)和退休后繼續工作的收入(28%)等來(lái)支持退休生活。

不過(guò)調查也同時(shí)發(fā)現，有近三成的中國內地受訪(fǎng)在職人士沒(méi)有退休財務(wù)規劃。