日前，市人社局充分發(fā)揮人力資源和社會(huì )保障職能職責，制定5項舉措持續優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，著(zhù)力減輕企業(yè)用人、運營(yíng)成本，建立服務(wù)企業(yè)用工長(cháng)效機制。

加強組織領(lǐng)導。該局成立了支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展工作領(lǐng)導小組，負責研究制定和調整完善支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的政策，聽(tīng)取和督辦各職能科室、單位落實(shí)政策和履行職責情況。明確政策清單。及時(shí)整理匯總各階段人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的政策和項目，確保符合條件的企業(yè)“應享盡享”。優(yōu)化服務(wù)水平。在系統內廣泛持續地開(kāi)展“陽(yáng)光人社惠企行動(dòng)”，定期通過(guò)實(shí)地調研、召開(kāi)座談會(huì )、調查問(wèn)卷等形式，收集企業(yè)亟待解決的問(wèn)題，確保實(shí)打實(shí)地幫助企業(yè)解決一批突出問(wèn)題。加大政策宣傳。建立線(xiàn)上線(xiàn)下全媒體宣傳平臺，廣泛宣傳人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的政策和項目。嚴肅工作紀律。要求各窗口單位切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效能。