羊城晚報訊 記者戴曼曼報道：銀行利差收窄、凈利潤持續下滑、不良率顯著(zhù)升高……當不少銀行不斷表示日子“不好過(guò)”的時(shí)候，今年銀行登陸資本市場(chǎng)的步伐也在加速。今日，吳江農商行迎來(lái)申購，而它將成為年內第8家上市銀行。值得注意的是，多地的農商行等地方性銀行上市，員工持股計劃的公布，也讓上市銀行成為員工“造富機器”。不過(guò)，在員工持股的造富神話(huà)下，羊城晚報記者近期接觸一些銀行基層員工透露，能持股致富的畢竟只是少數人，由于銀行工作“壓力山大”，近期部分員工甚至寧愿放棄年終獎辭職。

上市銀行員工被指“批量造富”

今天，吳江農商行迎來(lái)申購日，吳江農商行成為自江陰農商銀行、無(wú)錫農商銀行和常熟農商銀行之后第4家將要登陸A股的農商行，也是內地年內第八家上市銀行。這種節奏顯示，闊別資本市場(chǎng)九年后，A股市場(chǎng)再次迎來(lái)一波城商行和農商行的上市潮。在A(yíng)股銀行股首發(fā)停擺的這些年，多家城商行不得不紛紛選擇赴港上市。

此前，據不完全統計，目前有超過(guò)20家農商行正在籌備上市，其中9家已在當地證監局完成輔導備案，新一輪銀行上市潮已然來(lái)襲。此輪上市銀行以城商行、農商行以及地方性銀行居多，其中員工持股比例較為引人注目。

隨著(zhù)多家銀行成功登陸資本市場(chǎng)，員工實(shí)現“一夜暴富”的話(huà)題再次被引爆。此前，無(wú)錫銀行因為股價(jià)上漲，員工持股合計增值部分超過(guò)55億元，員工股東持股市值人均增加超過(guò)200萬(wàn)元，被譽(yù)為“員工造富冠軍”。

今日公開(kāi)申購的吳江農商行前身是吳江農信社，據招股書(shū)顯示，其自然人股東為776名職工，合計持有1.06億股股份，占總股本的10.54%。按照平均數值，776戶(hù)員工平均持有13.66萬(wàn)股，但實(shí)際上，眾所周知，諸多高管的持股數量要遠高于整體平均持股水平。就吳江農商行而言也是如此，董事長(cháng)陸玉根持有50萬(wàn)股，董事唐林才持有54萬(wàn)股。

公開(kāi)消息顯示，吳江銀行1.115億股新股的首發(fā)價(jià)格為6.83元/股，募資總額為7.16億元，市盈率為12.62。如果再按照新股上市后都有連續漲停的“傳統”，業(yè)內人士測算，上市后吳江農商行的股價(jià)將有可能接近15元。這也意味著(zhù)持股員工平均個(gè)人財富也將超過(guò)200萬(wàn)元，比肩此前“造富冠軍”的無(wú)錫銀行。不過(guò)，考慮到員工持股數與高管持股數懸殊，對于員工來(lái)說(shuō)，這種造富效果顯然要打不少折扣。

基層員工“壓力山大”面臨流失

除了新一批城商行和農商行IPO祭出員工持股計劃，此前，包括民生、招行和交行三家國有以及股份制大行都曾經(jīng)提出核心員工持股計劃的。

為何銀行樂(lè )意讓員工持股？業(yè)內人士認為，這或于當前銀行員工持續流失有關(guān)。招行方面也曾表示，員工持股可促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為，提升團隊凝聚力。

不過(guò)，員工造富神話(huà)之下，記者了解到，銀行基層員工仍然壓力山大，人員變動(dòng)持續加大。今年的16家上市銀行中報披露完畢后，裁員、降薪成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。彼時(shí)，據同花順數據統計，16家上市銀行中，上半年員工變動(dòng)人數達到3.5萬(wàn)人，有9家銀行均出現人均薪酬下滑的情況。

公開(kāi)資料顯示，吳江銀行1102名員工中有776人持股，其持股員工比例已經(jīng)接近70%。不過(guò)，與城商行和農商行的持股員工動(dòng)輒占比高達七成相比，不少?lài)秀y行、股份制銀行的基層員工卻并不看好這一激勵政策。

“對于大行來(lái)講，本身能夠持股的基層員工數量就不多，并不足以吸引員工?！蹦彻煞葜拼笮械闹袑尤耸客嘎?，雖然已經(jīng)接近年關(guān)，不少員工仍然放棄年終獎辭職，原因在于銀行工作的壓力過(guò)大，性?xún)r(jià)比較低。他認為，由于政策等原因，國有和股份制銀行的員工持股計劃通常落地漫長(cháng)。此前，招行的員工持股計劃于今年的8月24日暫停。