【14家公司員工持股浮虧逾50% 部分員工持股迎解禁】2015年以來(lái)，有200家公司實(shí)施了員工持股計劃，其中，近七成的員工持股賬面已出現浮虧，有14家公司的員工持股跌幅超過(guò)50%。

覆巢之下無(wú)完卵，市場(chǎng)連續大跌，被投資者視為“安全墊”的員工持股計劃大面積破發(fā)的現象也已出現。據數據統計，2015年以來(lái)，有200家公司實(shí)施了員工持股計劃，其中，近七成的員工持股賬面已出現浮虧，有14家公司的員工持股跌幅超過(guò)50%。

個(gè)別員工持股浮虧嚴重

2014年6月20日，證監會(huì )發(fā)布了《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計劃試點(diǎn)的指導意見(jiàn)》，從而拉開(kāi)了上市公司實(shí)施員工持股的大幕。尤其是在2015年，員工持股計劃實(shí)施迎來(lái)了一個(gè)小高峰。據數據統計，從2015年以來(lái)至目前這一年多的時(shí)間里，滬深兩市中已有200家公司實(shí)施了員工持股計劃。

不過(guò)，隨著(zhù)A股市場(chǎng)在去年中期由牛轉熊之后，員工持股計劃大面積浮虧的情況開(kāi)始出現。數據顯示，上述的200家公司中，已有139家公司員工持股計劃出現浮虧，占比達到69.5%。其中，浮虧程度超過(guò)50%的，有14家公司；另有85家公司的浮虧程度在20%以上。

具體來(lái)看，浮虧榜中位列第一的是龍凈環(huán)保，浮虧已達到68.55%。2014年10月10日，龍凈環(huán)保推出了一份員工持股計劃，該計劃分10期實(shí)施，自2014年度始至2023年度止。在2015年的前7個(gè)月里，公司已完成了前兩期員工持股計劃。第一期是在2015年3月18日完成，第二期是在2015年7月4日實(shí)施。兩期合計起來(lái)，共買(mǎi)入了龍凈環(huán)保339.85萬(wàn)股。

龍凈環(huán)保去年二級市場(chǎng)上的股價(jià)如同過(guò)山車(chē)，6月前一路狂飆，但此后又如同滑梯般一路下滑，到第二期員工持股計劃買(mǎi)入時(shí)，股價(jià)已較第一期買(mǎi)入價(jià)出現“腰斬”了。

龍凈環(huán)保董秘辦一工作人員昨日對記者表示，公司股價(jià)走勢不好，主要還是跟整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)，“我們整個(gè)員工持股計劃會(huì )按照計劃繼續實(shí)施下去?！?/p>

另外，萬(wàn)達信息、武漢凡谷、廣聯(lián)達等公司員工持股賬面上浮虧超過(guò)55%。

“員工持股浮虧很正常，大股東增持或增發(fā)的也一樣下跌了，現在的市場(chǎng)沒(méi)有什么絕對安全資產(chǎn)，投資機會(huì )要看具體標的資質(zhì)和未來(lái)成長(cháng)前景?！眹甲C券分析師肖世峻昨日對記者表示。

部分員工持股迎來(lái)解禁

資料顯示，部分公司的員工持股計劃將在今年陸陸續續迎來(lái)解禁期。日前，海普瑞就發(fā)布公告稱(chēng)，公司員工持股計劃持有的公司股份795.61萬(wàn)股將于2016年7月27日到期。海普瑞員工持股當時(shí)買(mǎi)入價(jià)是21.37元，對比昨日收盤(pán)價(jià)25.48元，賬面還是有盈利的。

不過(guò)，也有一些即將迎來(lái)解禁但仍處于深度套牢的公司。武漢凡谷去年6月15日完成第一期員工持股計劃，當時(shí)買(mǎi)入的均價(jià)為26.7元，購買(mǎi)數量為363萬(wàn)股，鎖定期至今年6月16日止。武漢凡谷昨日收報9.95元，意味著(zhù)其員工持股賬面浮虧約63%。

“員工持股計劃到解禁的時(shí)候，賬面上還是虧的話(huà)，我們到時(shí)會(huì )開(kāi)股東大會(huì )討論具體的處置方法。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這塊目前是沒(méi)有問(wèn)題的，現在我們的員工對公司整個(gè)發(fā)展還是充滿(mǎn)信心的，大家也知道近期公司股價(jià)不好是受市場(chǎng)影響所致?！蔽錆h凡谷證券部有關(guān)工作人員昨日這樣對記者表示。

信達證券分析師胡申在近日的研報中認為，持股成本是員工持股的最后一道防線(xiàn)，一旦接近甚至跌破，便具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會(huì )。建議從幾個(gè)角度篩選跌破成本的員工持股標的：一是杠桿高低，二是員工持股占比，三是業(yè)績(jì)狀況，四是跌破成本比例。并建議關(guān)注臨近解禁的標的。

“我們認為2014年為員工持股的孕育年，2015年為爆發(fā)年，2016年則為收獲年。隨著(zhù)2014年6月員工持股試點(diǎn)的開(kāi)始，二級市場(chǎng)購買(mǎi)模式也一直是主流。根據我們的統計，該模式的鎖定期基本為一年，所以今年將進(jìn)入集中解禁的階段。預計該期間大股東對股價(jià)的訴求會(huì )比較強烈?！焙赀@樣認為。

對此，肖世峻則顯得比較謹慎。他認為，現在市場(chǎng)對公司一些利好都不怎么買(mǎi)賬，目前浮虧的員工持股，解禁后能否順利解套還要打一個(gè)問(wèn)號。

仍有公司在推員工持股

員工持股大面積浮虧，并沒(méi)有影響到近期其他一些公司員工持股計劃在有條不紊地推行。

1月25日，大立科技發(fā)布公告稱(chēng)，公司此前董事會(huì )及股東大會(huì )通過(guò)的員工持股計劃業(yè)已實(shí)施完畢，“金中投大立1號集合資產(chǎn)管理計劃”已通過(guò)二級市場(chǎng)累計購入本公司股票622萬(wàn)股，約占公司總股本的1.36%，成交均價(jià)11.09元。上述購買(mǎi)的股票鎖定期為自本公告日起的12個(gè)月。

數據也顯示，本月以來(lái)，已有42家公司完成員工持股計劃。其中，有35家公司賬面已出現浮虧，浮虧程度最大的是旗濱集團，已虧損了36.74%。有7家公司賬面出現浮盈，浮盈最大的是達華智能，浮盈176.85%。

肖世峻對記者表示，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調整，現在推行員工持股計劃相對以前肯定是安全多了。