近日，記者調查發(fā)現，春節前后成保姆跳槽高發(fā)期，很多雇主選擇在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。

“孫姐，馬上就要過(guò)年了，你給家里保姆漲錢(qián)了沒(méi)有，最近家政市場(chǎng)用工荒，小心被人挖墻腳?！痹卩従犹嵝严?，家住河南莊小區的孫女士趕緊給家里的保姆每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回沂水老家過(guò)年?！艾F在要找個(gè)愿意伺候偏癱老人的保姆不容易，特別是春節前后找保姆就更難了，要是她回老家過(guò)年一去不回來(lái)，我媽誰(shuí)來(lái)照顧?！睂O女士稱(chēng)。近日，記者調查發(fā)現，春節前后成保姆跳槽高發(fā)期，很多雇主選擇在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服。

保姆工資趕超女主人

“我的工資已經(jīng)3年都沒(méi)漲過(guò)了，可我們家保姆的工資年年漲，每年最少漲300元，最多漲500元，過(guò)了今年她拿的工資就要比我多了?！痹趰u城一家私人醫院當護士的王女士稱(chēng)，自己的公公5年前因為突發(fā)腦溢血偏癱在床，生活需要人照顧，她在家政市場(chǎng)上找了很長(cháng)時(shí)間，都找不到合適的人。后來(lái)她托朋友幫忙，才找來(lái)現在的保姆?！懊磕昕斓酱汗澋臅r(shí)候，保姆都說(shuō)家里有事，要么是女兒要生孩子了，要么是兒子要結婚了，說(shuō)第二年不想來(lái)干了?！蓖跖糠Q(chēng)，自己擔心臨時(shí)找不到合適的人，就只好年年給保姆漲工資。保姆剛來(lái)的時(shí)候，每個(gè)月工資是2600元，到去年已經(jīng)漲到4200元了。王女士稱(chēng)，自己每個(gè)月的工資加上獎金大概4500元，今年保姆繼續漲工資，拿的就比她這個(gè)女主人還要多了。要是繼續漲下去，王女士就要考慮從單位辭職，自己在家專(zhuān)職照顧老人了。

近年關(guān)雇主“被加薪”

記者走訪(fǎng)了島城多個(gè)家政公司，采訪(fǎng)了來(lái)找保姆的多名雇主得知，保姆到年底要求漲薪的事情并不少見(jiàn)，保姆一般要求工資的漲幅在300元以上，有些保姆甚至一次就要求漲1000元。雇主表示，如果漲薪的要求被拒絕，保姆春節后會(huì )馬上跳槽，根本就不管合同到?jīng)]到期?！拔矣X(jué)得保姆要求漲工資是應該的，但她選擇的時(shí)機不對，她利用了春節前后家政市場(chǎng)上的用工荒，她不愁春節后找不到工作，但雇主卻很難找到合適的保姆，很難對她的漲工資要求說(shuō)不?！瘪T先生表示，她家的保姆原本工資是每月3200元，前兩天要求一下子漲到4200元，而且沒(méi)有什么正當理由，他實(shí)在沒(méi)法接受。保姆表示只能干到這個(gè)月底，馮先生只好跟單位請假，這兩天到處去找保姆，到現在仍然沒(méi)找到。

成熟保姆被挖墻腳

家住河南莊小區的孫女士告訴記者，自己的母親半年前因為中風(fēng)癱瘓在床，她開(kāi)車(chē)回沂水老家招了一名保姆來(lái)照顧老人?！氨Ｄ反蠼銊倎?lái)青島的時(shí)候什么都不懂，是我手把手地教她怎么用理療機，怎么給老人測血壓，怎么給老人翻身?！睂O女士稱(chēng)，自己培訓了近兩月，保姆大姐才算上了手。今年她準備去婆婆家過(guò)年，打算說(shuō)服保姆大姐，讓她留在青島陪母親過(guò)年，但保姆大姐一直也沒(méi)答應。沒(méi)想到最近隔壁鄰居給她提了個(gè)醒，說(shuō)是旁邊小區的住戶(hù)最近常來(lái)找保姆大姐，對方家里也有一名癱瘓老人，可能是來(lái)“挖墻腳”的。孫女士稱(chēng)，她趕緊給家里的保姆每月漲了300元工資，還給了20天的帶薪假，讓保姆提前回沂水老家過(guò)年，這才贏(yíng)回了保姆的心。

想簽長(cháng)期合同頻遭拒絕

“我家的第一個(gè)保姆是我從網(wǎng)上找的，根本就沒(méi)有簽合同，我不同意漲工資，人家拿著(zhù)行李就走了?！北旧碓谄髽I(yè)從事法務(wù)工作的呂先生稱(chēng)，他也想跟保姆簽一份長(cháng)期合同，合同期最好是3年，對雙方來(lái)說(shuō)都是一種保障，但問(wèn)了很多保姆，她們都不愿意簽，她們覺(jué)得簽了合同就會(huì )被雇主限制，尤其不同意在合同上標注違約金?！拔覀兗椰F在的保姆只同意簽一年的合同，每年我都要重新跟保姆談漲工資的事，否則保姆回老家過(guò)年就不回來(lái)了?！眳蜗壬Q(chēng)。

雇主不漲工資自己也無(wú)奈

“雇主的工資每年都在漲，為什么不想著(zhù)主動(dòng)給我們保姆漲工資?！庇浾卟稍L(fǎng)了馮先生家的保姆劉女士，她表示，自己幫馮先生照顧老人，每天工作10多個(gè)小時(shí)，也非常辛苦，她需要的不僅僅是漲工資，也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主沒(méi)有主動(dòng)給家政員漲工資的習慣，只好由她提出來(lái)了。她覺(jué)得馮先生之前給的工資偏低，新提出的工資才是市場(chǎng)價(jià)，如果馮先生不能接受，她就要離開(kāi)。劉女士稱(chēng)，之所以選擇在春節前要求漲工資，一方面是希望新年有個(gè)新的開(kāi)始，春節前談好新一年的工資，過(guò)年時(shí)自己也能有個(gè)好心情。另一方面也是因為春節后家政行業(yè)比較好找工作。

給保姆漲工資要寫(xiě)進(jìn)合同

“用錢(qián)留人不如用感情留人，愛(ài)心大姐服務(wù)社里有名家政員，照顧一戶(hù)老人已經(jīng)10年了，跟雇主相處得就像是家人一樣。雖然她的工資沒(méi)有同行高，但這名家政員就是舍不得離開(kāi)?！鼻鄭u市婦女就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導中心主任劉愛(ài)榮稱(chēng)，保姆在雇主家工作一段時(shí)間后，要求漲工資是很正當的，但什么時(shí)候漲，究竟漲多少，需要雙方協(xié)商決定。她建議雇主到正規的家政服務(wù)機構雇保姆，而且一定要與保姆簽訂合同。在合同中不但要寫(xiě)明現在的工資，還要寫(xiě)明在什么時(shí)候給保姆漲工資，漲工資的幅度是多少。一般來(lái)說(shuō)，雙方約定漲工資的時(shí)間最好在7月份，每次漲工資的幅度要參照市場(chǎng)價(jià)，目前每次漲兩三百元較為恰當。