銀行盤(pán)子大，大船難掉頭，無(wú)法快速適應市場(chǎng)的變化。出于對自身職業(yè)發(fā)展的規劃，不少人作出了退出的選擇。 ?

除上市銀行公告披露的高管離職外，銀行業(yè)基層、中層人員辭職比例也在逐年加大。頻繁跳槽、人員流動(dòng)性大，不利于行業(yè)的穩定發(fā)展，這是共識。一定程度上，這也是一個(gè)行業(yè)興衰的表現之一。

今年1月1日起，降薪令《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》開(kāi)始實(shí)施。中報顯示，多家銀行的高管薪酬有所降低。落實(shí)反腐倡廉的教育工作，也令高管層的花銷(xiāo)大幅縮水，尋求安全退出也是因素之一。

另一方面，在薪酬獎勵未有所提高的情況下，還要擔負艱巨的績(jì)效考核。2015年上半年，銀行業(yè)不良高企，考核壓力不言而喻。近期，一篇調侃銀行從業(yè)人員的文章被大量轉載，基層人員面對的是，越來(lái)越多的崗位培訓、技能考試和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

按照部分銀行的規定，若經(jīng)辦的貸款出現逾期或是不良貸款，經(jīng)辦人將無(wú)法申報新業(yè)務(wù)，意味著(zhù)收入將大打折扣。

對于高層來(lái)講，除了薪酬因素外，受體制影響，缺乏活力，難以尋求更高的價(jià)值體現。

在這一輪經(jīng)濟下行的周期中，宏觀(guān)調控和金融改革對銀行業(yè)的效益形成擠壓。多輪降準、降息，并伴隨著(zhù)利率市場(chǎng)化的改革，加大銀行負債成本，同時(shí)，資產(chǎn)收益水平出現下滑，以往主要靠息差盈利的日子難以為繼。

銀監會(huì )數據顯示，2015年上半年，全國商業(yè)銀行不良貸款余額已經(jīng)達到1.09萬(wàn)億元，比去年底增加2493億元；不良貸款率為1.5%，比去年底上升0.25個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，混業(yè)經(jīng)營(yíng)與全牌照時(shí)代的來(lái)臨令銀行業(yè)的優(yōu)勢逐步弱化。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)金融的崛起也顛覆了傳統銀行的理念，互聯(lián)網(wǎng)金融平臺為傳統銀行高管提供了一個(gè)較好的過(guò)渡，有其用武之地，又為其帶來(lái)新的機遇和發(fā)展。此外，不少類(lèi)金融機構還有期權激勵。

銀行盤(pán)子大，大船難掉頭，無(wú)法快速適應市場(chǎng)的變化。出于對自身職業(yè)發(fā)展的規劃，不少人作出了退出的選擇。