依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責任與義務(wù)。稅收則是國家為滿(mǎn)足社會(huì )公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制地、無(wú)償地取得財政收入的一種方式。

依法納稅是每一位公民和企業(yè)的責任與義務(wù)。稅收則是國家為滿(mǎn)足社會(huì )公共需要，憑借公共權力，按照法律所規定的標準和程序，參與國民收入分配，強制地、無(wú)償地取得財政收入的一種方式。從近期開(kāi)始，我們特別開(kāi)辟京城稅務(wù)通欄目，對于一些工作生活中常見(jiàn)的稅務(wù)知識問(wèn)題給予解答和提醒。

讀者來(lái)信：A公司由于產(chǎn)業(yè)結構調整，需要與本企業(yè)的部分職工解除勞動(dòng)合同，企業(yè)一次性給予補償，金額根據每人勞動(dòng)的時(shí)間長(cháng)短和崗位的不同從2萬(wàn)元到25萬(wàn)元不等。財務(wù)人員胡會(huì )計詢(xún)問(wèn)該筆補償收入是否應代扣代繳個(gè)人所得稅？

稅收小博士：根據國家相關(guān)文件的規定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠置庹鱾€(gè)人所得稅。補償包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。

但需要注意的是，超過(guò)當地上年職工平均工資3倍的部分還是要按照工資薪金項目計征個(gè)稅的。當然，考慮到個(gè)人取得的計稅收入數額較大，而且被解聘人員可能在一段時(shí)間內沒(méi)有固定收入，因此，對個(gè)人取得的經(jīng)濟補償金計稅收入部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均。具體計算方法為：個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟補償計稅收入部分，除以個(gè)人在本企業(yè)工作年限數，以其商數作為個(gè)人月工薪收入，減除費用扣除標準，乘以適用稅率，減去速算扣除數，計算出相當于一個(gè)月的稅款，再乘以工作年限數，最終得到這筆經(jīng)濟補償金應繳納的全部稅款。這里注意，工作年限數超過(guò)12年的按12計算。例如，某位職工超過(guò)的部分有4萬(wàn)元，他在A(yíng)公司實(shí)際工作了4年，以4萬(wàn)元除以4的商數1萬(wàn)元作為個(gè)人的月工薪收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。當然，如果實(shí)際的工作年限超過(guò)12年，就按照12計算。