電視劇方原—電視劇方原陸晴大結局
《第二次擁抱》劇照
在職場(chǎng)中，一些職場(chǎng)女性在工作中表現出色，但是由于結婚生子的原因，慢慢淡出職場(chǎng)，成為了全職媽媽。若干年后，孩子長(cháng)大一些了，多重考慮后，有一些全職媽媽打算重返職場(chǎng)，但是卻困難重重。全職媽媽該如何破除困境呢？
電視劇《第二次擁抱》中，方原之前是報社的一名優(yōu)秀記者，還得過(guò)獎，婚后生了龍鳳胎。由于丈夫創(chuàng )業(yè)也非常忙碌，他們夫妻二人都工作的話(huà)，經(jīng)常會(huì )出現無(wú)法分身兼顧孩子的情況，為了年幼的孩子們，方原選擇了回歸家庭。
8年后，方原的家庭遭遇了變故，丈夫生意上出了問(wèn)題，欠了一大筆錢(qián)。方原為了幫丈夫還債，把房子和公司股權都變賣(mài)了。方原原本富裕的家庭生活，一下子跌落谷底。方原為了盡量維持孩子們的生活水平和興趣教育，決定重返職場(chǎng)，為丈夫分擔家庭的經(jīng)濟負擔。
《第二次擁抱》劇照
方原在重返職場(chǎng)的求職和任職過(guò)程中，困難重重，方原迎難而上，破除困境，重新立足于職場(chǎng)。方原是如何做的呢？讓我們一起來(lái)探索吧。
建議先關(guān)注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
方原投了一些簡(jiǎn)歷后，陸續收到一些公司的面試通知。但是，方原的求職道路卻總是止步在面試現場(chǎng)，因為HR在面試時(shí)總是問(wèn)了很多質(zhì)疑方原的問(wèn)題。
很多HR在面對全職媽媽時(shí)，有一些刻板印象，主要歸納為兩個(gè)方面。第一，HR認為全職媽媽遠離職場(chǎng)時(shí)間太久，與時(shí)代脫節，工作能力不行。第二，HR認為全職媽媽要兼顧孩子，肯定會(huì )在工作中投入的精力不夠，這是工作的不穩定因素，無(wú)法承擔重任。
《第二次擁抱》劇照
方原面對不斷被拒絕的情況，沒(méi)有氣餒，她分兩步來(lái)破除HR眼中對全職媽媽的偏見(jiàn)。
第一步，在面試現場(chǎng)，方原主動(dòng)把HR對全職媽媽的疑慮拿到臺面上來(lái)講，她從另一個(gè)角度向HR說(shuō)明了全職媽媽的優(yōu)勢。方原說(shuō)全職媽媽由于長(cháng)期照顧幼兒，反而變得更有耐心、更有韌性，比年輕人更能承受工作中的壓力，不管是心理上的還是體力上的壓力。
第二步，方原為了展示自己并沒(méi)有與時(shí)代脫節，以及她依然擁有很強的工作能力，她提前對目標面試企業(yè)進(jìn)行分析，把目標公司的優(yōu)勢和即將面臨的瓶頸詳細列出來(lái)，還提供了應對的解決方案。哪怕目標企業(yè)依然表現出對方原有所顧慮，她還是把方案留給了他們。
俗話(huà)說(shuō)：“機會(huì )總是留給有準備的人的?！?/p>
方原留給尖峰文化公司的解決方案，引起了公司合伙人的注意，合伙人愿意給方原一次工作機會(huì )。和方原一同入職的還有一位同事，是年輕的網(wǎng)絡(luò )媒體紅人小白，是尖峰文化的吳總花重金挖來(lái)的。
方原和小白都在策劃部工作，雖然兩個(gè)人都是公司新人，但是方原自知地位不同，她在為人處事上表現得非常低調。方原雖然年齡比其他人都大，但是她明白自己在新媒體行業(yè)是新人，她抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，以便盡快融入新行業(yè)、新公司。
《第二次擁抱》劇照
吳總原本就對方原是全職媽媽有成見(jiàn)，是礙于合伙人的面子才同意招方原進(jìn)公司的，所以在團隊開(kāi)會(huì )時(shí)，吳總總是使喚方原做倒咖啡這類(lèi)瑣事，想以此讓方原知難而退。方原不卑不亢，耐住性子，倒咖啡、開(kāi)會(huì )兩不誤。
方原做了多年的全職媽媽?zhuān)瑢τ诃h(huán)境整潔度很敏感，她在做倒咖啡、打印文件這類(lèi)瑣事時(shí)，發(fā)現公司的文件都擺放得亂糟糟的，她就抽空把公司的各類(lèi)文件按時(shí)間和類(lèi)別分別整理好，并擺放整齊。這件小事被吳總看在眼里，雖然她嘴上沒(méi)夸，但心里還是給方原加分了。
公司接到一個(gè)新電影的宣傳，吳總把這個(gè)項目分給網(wǎng)絡(luò )媒體紅人小白負責，小白一直看不上方原，認為方原年齡大，思維跟不上時(shí)代，所以在討論策劃案的時(shí)候都不把方原的點(diǎn)子當回事。
《第二次擁抱》劇照
吳總審核策劃方案時(shí)，小白方案中的幾個(gè)點(diǎn)子都被吳總否決了，因為沒(méi)什么新意，小白在會(huì )議上感覺(jué)很尷尬，但又不想自己原本的美名一下子就沒(méi)了，小白突然想到之前方原提到了從全職媽媽角度考慮的宣傳點(diǎn)，于是就把這個(gè)思路說(shuō)出來(lái)了，這個(gè)點(diǎn)子受到了吳總認可。
小白明目張膽地剽竊了方原的點(diǎn)子，自然更是要防著(zhù)方原。在電影方到尖影公司談合作這天，小白故意把方原支走，讓方原外出給客戶(hù)送資料。方原之前一直忍著(zhù)小白剽竊，就是想找談合作的時(shí)候扳回來(lái)，所以她想辦法抄近路，盡快趕回了公司。
方原一回到公司就趕緊去電影方談合作的會(huì )議室，小白雖然剽竊了方原的點(diǎn)子，但是她對于全職媽媽是不了解的，所以在做細化方案時(shí)考慮得不細致，電影方感受不到方案的落地性，眼看合作快要談不下去了。
《第二次擁抱》劇照
方原馬上舉手發(fā)言，把自己背后做的功課都分享出來(lái)，方原本來(lái)就是全職媽媽?zhuān)瑢θ后w的特性非常了解，掌握了很多全職媽媽感興趣的百萬(wàn)級公眾號和數百個(gè)全職媽媽微信群，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳播的特性，可以迅速為電影方造勢。電影方聽(tīng)后非常滿(mǎn)意，尖峰成功拿下合作。
方原雖然遭受點(diǎn)子被小白剽竊，但她并沒(méi)有放棄，也沒(méi)有意氣和事地向吳總舉報小白，她想要的就是好好工作，好好賺錢(qián)，而不是樹(shù)敵。方原也想要抓住一切機會(huì )去努力奮斗，她的工作實(shí)力最終會(huì )在成果中體現。方原靠自己終于贏(yíng)得了吳總和同事們的認可。
在職場(chǎng)中，競爭是在所難免的，年輕人在競爭中通常會(huì )顯得比較直接，說(shuō)話(huà)和行為上都會(huì )毫不客氣，有時(shí)候就會(huì )傷了和氣，不知不覺(jué)樹(shù)敵，這對工作是不利的。成熟的職場(chǎng)人士關(guān)注的競爭是真實(shí)實(shí)力的比拼，做人低調，背后做事高調，才是維持和平的良性競爭。
方原雖然在公司獲得了認可，但是她有兩個(gè)孩子的事實(shí)還是存在的，遇到公司加班孩子沒(méi)人照顧的情況，她只能把孩子們暫時(shí)安排在公司會(huì )議室。
孩子們做完作業(yè)來(lái)找方原，而方原和同事們正在封閉等電影公司的最新消息，因為電影前期宣傳工作是保密的。方原只能趕緊把孩子們送回會(huì )議室，孩子們在公司有些無(wú)聊，就請求用方原的手機聽(tīng)書(shū)，方原為了避免孩子們去影響同事們工作，就把手機給孩子們聽(tīng)書(shū)了。
而此時(shí)，電影公司的新海報已經(jīng)發(fā)來(lái)了，方原的孩子們聽(tīng)了一會(huì )兒書(shū)，覺(jué)得是聽(tīng)過(guò)的，就結束聽(tīng)書(shū)，用方原的手機玩朋友圈，不小心把電影公司的新海報發(fā)到了朋友圈。一會(huì )兒功夫，海報傳遍網(wǎng)絡(luò )，還上了熱搜，引得電影公司非常氣憤。
《第二次擁抱》劇照
方原的這次工作失誤讓電影公司很不滿(mǎn)，方原被電影公司踢出了項目組，吳總擔心電影公司起訴公司，把方原立即開(kāi)除了。
方原被開(kāi)除，她知道錯誤在她這一方，但她并沒(méi)有自暴自棄，她想的是如何去挽回局面。方原看到海報上了熱搜，說(shuō)明這件事是有熱度的，那不如借這波熱度還翻轉局面。新海報上是女主角的半張臉，她連夜做了一張海報，把男女主角的半張臉拼接起來(lái)，還搭配了新的宣傳文案，引導網(wǎng)友感覺(jué)之前的海報是故意放出去的，不是不小心泄露的。
第二天，方原到公司辦離職手續時(shí)，主動(dòng)找到吳總，把她做的新海報和宣傳文案交給吳總。吳總后來(lái)仔細考量后，用了方原的方案，借勢宣傳，起到了非常好的效果。方原再次用自己的實(shí)力證明了自己，遇事不躲，而是迎難而上找出解決方案來(lái)化解。
《第二次擁抱》劇照
方原的實(shí)力再次獲得了吳總的認可，但是方原已經(jīng)被電影公司踢出項目組，無(wú)法再進(jìn)組工作了。吳總是個(gè)精明的人，不想擔風(fēng)險，但也確實(shí)也不想失去有能力的人，最后方原獲得了和尖峰文化項目合作的工作方式，不拿工資，項目成功后分傭金。
全職媽媽之所以會(huì )重返職場(chǎng)，想要努力工作賺錢(qián)的心比年輕人更高，因為她們想要多賺些錢(qián)分擔家庭經(jīng)濟負擔，所以她們會(huì )更珍惜每一次工作機會(huì )，不會(huì )輕言放棄，從而更容易在逆境中堅持下去，最終突破重圍。
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