臺各內設機構、直屬各單位:
為貫徹落實(shí)全市干部作風(fēng)能力提升工程有關(guān)會(huì )議精神,著(zhù)力解決黨員干部作風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題,全力推進(jìn)干部履職盡責、擔當作為,根據《關(guān)于認真組織開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理工作的通知》隨組通[2017]23號文件精神,結合我臺工作實(shí)際,特制定《隨州廣播電視臺關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》,請各單位認真遵照執行。
附件:
1、領(lǐng)導干部不擔當、不作為問(wèn)題清單
2、2017年不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理情況統計表。
隨州廣播電視臺
2017年6月13日
隨州廣播電視臺關(guān)于開(kāi)展不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案
根據全市《關(guān)于2017年開(kāi)展作風(fēng)建設突出問(wèn)題專(zhuān)項治理的總體方案》(隨組通[2017]23號)文件精神,為進(jìn)一步推進(jìn)廣電系統黨員干部職工擔當作為,認真履職盡責,全力推進(jìn)隨州加快創(chuàng )建經(jīng)濟轉型升級和創(chuàng )新驅動(dòng)示范城市建設,結合我臺工作實(shí)際,特制定如下方案。
一、治理重點(diǎn)
職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無(wú)態(tài)度;“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進(jìn)展緩慢;對群眾利益問(wèn)題推諉拖延,對群眾合理訴求故意刁難,需要擔責的不擔責,需要協(xié)調的不協(xié)調;行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移,行政服務(wù)大廳“前店后廠(chǎng)”、資料要求復雜多余、審批超時(shí)限;全面從嚴治黨不力,落實(shí)管黨治黨主體責任不到位,加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作不堅決,管轄范圍內不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出;抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力,奉行好人主義,搞一團和氣,不愿觸及矛盾,不敢碰具體問(wèn)題,領(lǐng)導班子和干部隊伍中問(wèn)題比較突出;紀律松懈,消極怠工,推諉扯皮,庸懶散浮拖,貽誤工作或造成不良影響等問(wèn)題。
二、專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組及工作專(zhuān)班
為加強對我臺開(kāi)展“不擔當、不作為”專(zhuān)項整治工作的組織領(lǐng)導,我臺成立開(kāi)展“不擔當、不作為”專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組,組成人員名單如下:
組 長(cháng):陳德軍 黨委書(shū)記、臺長(cháng)
副組長(cháng):黃 萬(wàn) 黨委成員、副臺長(cháng)
魏云峰 黨委成員、副臺長(cháng)
駱曙光 黨委成員、副臺長(cháng)
劉 濤 黨委成員、總工程師
李成軍 黨委成員、工會(huì )主席
成 員:李加增 人力資源部主任
曹烈軍 辦公室主任
方 軍 技術(shù)播控中心主任
敖祥玲 計劃財務(wù)部副主任
王 俊 新聞中心副主任
陳 凡 新媒體中心副主任
羅 斌 外宣通聯(lián)部副主任
王 慶 廣告運營(yíng)中心
呂華迎 廣播交通經(jīng)濟頻率副總監
艾云波 電視新聞綜合頻道副總監
張興武 隨州市電視調頻發(fā)射臺臺長(cháng)
張 玲 隨州市中波實(shí)驗臺臺長(cháng)
領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源部,李加增同志兼任辦公室主任,具體負責日常工作。
三、時(shí)間和方法步驟
專(zhuān)項治理工作于2017年4月開(kāi)始,10月底結束,分三個(gè)階段。
第一階段:自查自糾階段(4月至6月中旬)。
受理群眾信訪(fǎng)投訴。結合全省履職盡責工作在楚北網(wǎng)公布舉報投訴電話(huà)3223069,邀請社會(huì )各界對廣電工作進(jìn)行監督。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式,廣泛征求服務(wù)對象以及相關(guān)企業(yè)意見(jiàn),全面查找本地本單位形式主義、官僚主義的具體表現及突出問(wèn)題。各地各單位對照自查發(fā)現的問(wèn)題,研究整改措施,逐條逐項整改到位。自查及整改情況在一定范圍內公開(kāi),接受群眾監督。
第二階段:重點(diǎn)檢查階段(6月下旬至9月中旬)。
專(zhuān)項治理采取查本級與下查一級相結合的方式,按照不低于30%的比例對本級進(jìn)行重點(diǎn)抽查,按一定比例對下級進(jìn)行抽查。
第三階段:整改問(wèn)責階段(9月下旬至10月底)。
各單位針對存在的普遍性問(wèn)題,健全制度規定,完善體制機制。廣播電視臺對在專(zhuān)項治理過(guò)程中不收斂、頂風(fēng)違紀的,從嚴查處問(wèn)責,對典型案例點(diǎn)名道姓通報曝光。2017年10月20日以前,廣播電視臺開(kāi)展不擔當、不作為專(zhuān)項治理工作專(zhuān)班對工作進(jìn)行總結,向上級報告。
四、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要把專(zhuān)項治理作為鞏固深化落實(shí)中央八項規定精神成果的重點(diǎn)內容,加強組織領(lǐng)導、研究謀劃和指導推動(dòng)。單位主要負責同志要承擔起第一責任人的責任,把專(zhuān)項治理活動(dòng)緊緊抓在手上,對各項工作親自研究部署,親自督促指導。要將專(zhuān)項治理工作作為履職盡責的重要抓手,有機融入業(yè)務(wù)工作之中,切實(shí)發(fā)揮職能作用,形成整體合力。
(二)堅持問(wèn)題導向。把發(fā)現問(wèn)題、查處問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終。自查自糾要見(jiàn)人見(jiàn)事,既查個(gè)人的問(wèn)題,又查監督管理中的問(wèn)題;重點(diǎn)檢查要強化“發(fā)現不了問(wèn)題就是問(wèn)題”的觀(guān)念,對窗口單位、服務(wù)行業(yè),以及自查自糾“零報告”的單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查。要將問(wèn)題整改與完善制度機制結合起來(lái),把群眾對整改情況的滿(mǎn)意度作為檢驗專(zhuān)項治理成效的重要指標。
(三)嚴肅追責問(wèn)責。對有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊改邊犯的,要嚴肅批評教育,必要時(shí)采取組織措施,追究紀律責任。對工作推進(jìn)不力、敷衍應付的,要約談單位主要負責人;對弄虛作假,不認真核查問(wèn)題線(xiàn)索,不認真糾正整改,不嚴肅查處問(wèn)責的單位,既追查直接責任人的責任,又追查相關(guān)領(lǐng)導責任。
(四)及時(shí)報送資料。不擔當、不作為問(wèn)題專(zhuān)項治理從2017年4月中旬開(kāi)始,到10月底結束,分自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改問(wèn)責三個(gè)階段。各地各單位要嚴格按照工作步驟,抓好專(zhuān)項治理任務(wù)的落實(shí)。定期對自查情況進(jìn)行統計、總結,并于5月25日、8月25日、10月10日前將專(zhuān)項治理情況統計表(見(jiàn)附件)和階段情況總結報工作專(zhuān)班。
聯(lián) 系 人:隨州廣播電視臺人力資源部 李加增
聯(lián)系電話(huà):0722-3223069
附件1 |
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領(lǐng)導干部不擔當、不作為問(wèn)題清單 |
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填報單位(蓋章): 填報時(shí)間: 年 月 日 負責人簽名: |
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序號 |
查找問(wèn)題 |
處理結果 |
處理類(lèi)別 |
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處理類(lèi)別包括:1、批評教育;2、誡勉談話(huà);3、責令作出書(shū)面檢查;4、通報批評;5、責令公開(kāi)道歉;6、調離現工作崗位;7、停職檢查;8、引咎辭職;9、責令辭職;10、免職;11、黨政紀處分;12、移送司法。
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