新疆軍區合成營(yíng)對抗 坦克連連長(cháng)指揮直升機作戰

新疆軍區某師聯(lián)合作戰指揮人才培養向營(yíng)連干部拓展

角色轉變，助推聯(lián)合素養水漲船高

本報訊 羅未來(lái)、特約記者許必成報道：初秋，一場(chǎng)信息化條件下合成營(yíng)對抗演練在天山深處打響，正在發(fā)起沖擊的攻擊梯隊進(jìn)攻受阻，連指揮員、新疆軍區某師裝甲團坦克五連連長(cháng)劉永瑞通過(guò)聯(lián)合通信系統，直接接過(guò)空中指揮權，給空中直升機下達作戰命令。配屬合成營(yíng)戰斗的某陸航旅直升機立即投入戰斗，一舉撕開(kāi)了突破口。該師領(lǐng)導介紹說(shuō)，由營(yíng)連長(cháng)指揮聯(lián)合作戰對抗演練，在該師已十分普遍。

聯(lián)合指揮是上級指揮員的事，營(yíng)連干部處于指揮鏈路的末端，主要負責執行具體命令，有沒(méi)有必要在聯(lián)合訓練上花太多精力?對于部分官兵的疑慮，該師領(lǐng)導如此回答：戰略層次的聯(lián)合指揮，最終要體現在戰術(shù)層次的聯(lián)合行動(dòng)上;隨著(zhù)戰爭形態(tài)的不斷演變，培養聯(lián)合意識、聯(lián)合素養，是當務(wù)之急，必須從分隊指揮員抓起。

基于這一認識，近年來(lái)，該師將聯(lián)合作戰指揮人才培養范圍向營(yíng)連干部拓展。針對傳統的單一兵種“一條線(xiàn)”人才生成模式，他們建立軍情研究室，開(kāi)辦“鐵騎講壇”，邀請各軍兵種專(zhuān)家授課，為各級指揮員找準在聯(lián)合作戰中的角色定位;通過(guò)與國防信息學(xué)院建立聯(lián)訓聯(lián)教機制，組織百余名指揮員進(jìn)行跨軍兵種交叉任職;每年都與駐地空軍、電子對抗和陸航部隊互為磨刀石，在聯(lián)演聯(lián)訓中錘煉聯(lián)合指揮能力，先后探索出預警同步、保障一體等20余種聯(lián)合作戰戰法訓法。

該師還專(zhuān)門(mén)建立“聯(lián)合作戰戰法創(chuàng )新數據庫”，依托紅藍對抗室開(kāi)設師團戰術(shù)訓練網(wǎng)絡(luò )，引進(jìn)兵棋模擬訓練系統，常態(tài)組織師團帶營(yíng)連指揮員開(kāi)展聯(lián)合作戰網(wǎng)上指揮對抗演練;同時(shí)，進(jìn)一步下放協(xié)同訓練組織權限，對裝備火控系統、偵察系統、通信系統等進(jìn)行升級改造，把指揮鏈路直通到單兵單裝。通過(guò)優(yōu)化指揮流程、打通指揮鏈路，著(zhù)重提升營(yíng)連指揮員的聯(lián)合反應能力。

角色轉變催生新氣象。在今年的野外駐訓中，該師基層指揮員紛紛上陣擔綱聯(lián)合指揮，先后補充更新聯(lián)合作戰信息數據上千組，解決指揮控制、作戰編組和火力協(xié)同等方面難題20多個(gè)，有力地促進(jìn)了上級賦予的合成營(yíng)訓練、專(zhuān)業(yè)藍軍抽組和裝備集成訓練等重點(diǎn)演訓任務(wù)的完成。