軍報：軍委機關(guān)各部門(mén)必須有很強的服務(wù)意識

必須有很強的服務(wù)意識

——三談?wù)J真學(xué)習習主席在接見(jiàn)軍委機關(guān)各部門(mén)負責同志時(shí)的重要講話(huà)

領(lǐng)導就是服務(wù)，機關(guān)也是服務(wù)。服務(wù)意識越強，就越能彰顯機關(guān)的價(jià)值。正因此，習主席在接見(jiàn)軍委機關(guān)各部門(mén)負責同志時(shí)，強調“必須有很強的服務(wù)意識”。

這次軍委機關(guān)調整組建，把總部制改為多部門(mén)制，使軍委機關(guān)成為軍委的“參謀機關(guān)、執行機關(guān)、服務(wù)機關(guān)”。服務(wù)是軍委機關(guān)的三大職能之一，服務(wù)意識強不強，不僅關(guān)系軍委機關(guān)的形象，而且關(guān)系職能作用的發(fā)揮。在軍隊領(lǐng)導指揮體制中，軍委機關(guān)各部門(mén)居于承上啟下、協(xié)調左右的重要位置。主動(dòng)自覺(jué)為軍委服務(wù)好、為戰區服務(wù)好、為軍種服務(wù)好、為官兵服務(wù)好，就能使上下左右形成合力，使全軍官兵凝聚力量。

服務(wù)是軍委機關(guān)實(shí)現“三個(gè)轉變”的核心要求。加快轉變職能、轉變作風(fēng)、轉變工作方式，既是當務(wù)之急，也對服務(wù)意識、服務(wù)能力提出更高要求。轉變職能，要求按照新的角色履職盡責，進(jìn)一步強化戰略謀劃、宏觀(guān)管理和服務(wù)意識；轉變作風(fēng)，要求更加注重調查研究，更加注重分類(lèi)指導，更加注重快捷高效，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)，克服形式主義、官僚主義和“五多”問(wèn)題，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量；轉變工作方式，要求深刻把握新體制下工作特點(diǎn)規律，真正把工作重點(diǎn)放在立標準、嚴督導、服好務(wù)上?？梢哉f(shuō)，服務(wù)意識強不強，服務(wù)水平高不高，是對軍委機關(guān)“三個(gè)轉變”的重要檢驗。

搞好服務(wù)，要有很強的大局觀(guān)念。不謀全局者，不足以謀一域。軍委機關(guān)肩負著(zhù)全局性、戰略性職能，每名同志都要自覺(jué)服從服務(wù)于黨和軍隊工作大局，緊緊圍繞軍委中心工作和部隊工作實(shí)際想問(wèn)題、辦事情。要圍繞大局反映情況、報送信息，圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局加強督辦、促進(jìn)落實(shí)，圍繞大局統籌協(xié)調、搞好保障，努力提供更加主動(dòng)、更加優(yōu)質(zhì)、更加高效、更加周到的服務(wù)。

搞好服務(wù)，歸根到底要體現到為部隊官兵服務(wù)上。越是上層機關(guān)，越要防止離基層遠了，離一線(xiàn)遠了，離官兵遠了。羅榮桓元帥曾對機關(guān)的同志講：“不要以為你很高，這種高是因為你騎的馬高，下了馬該多高還多高?！避娢瘷C關(guān)的每名同志，都要把廣大官兵放在心上，了解部隊需求、傾聽(tīng)官兵呼聲，使各項工作接地氣、暖人心，更具針對性和實(shí)效性。每搞一次籌劃、每提一個(gè)建議、每辦一件事情、每處理一個(gè)問(wèn)題，都要把對上負責和對下負責、對上服務(wù)與對下服務(wù)有機結合起來(lái)，在服務(wù)中找準位置，在服務(wù)中樹(shù)好形象，在服務(wù)中成就價(jià)值。

（本報評論員）