怎么看待官員辭職背后“新50歲現象”

上海浦東新區原副區長(cháng)丁磊去向已定。據報道，9月10日，樂(lè )視網(wǎng)董事長(cháng)兼CEO賈躍亭微博發(fā)布消息稱(chēng)，歡迎丁磊加盟，擔任樂(lè )視超級汽車(chē)聯(lián)合創(chuàng )始人、 全球副董事長(cháng)、中國及亞太區CEO。對此，丁磊回應稱(chēng)，打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的汽車(chē)生態(tài)，“這是我多年的夢(mèng)想，也是一個(gè)汽車(chē)人的終極使命。”

山東濟寧市原市長(cháng)梅永紅請辭引發(fā)的沖擊波還沒(méi)有消停，丁磊的去職入職又扔下了一顆石子。輿論場(chǎng)上，漣漪陣陣。

至少，從目前已知信息看，盡管梅永紅、丁磊的去向均與其專(zhuān)業(yè)背景、工作業(yè)務(wù)多有關(guān)聯(lián)，但并不違反現行法律法規的規定。根據《公務(wù)員法》規定，官員離任后三年內不得到原機構主管行業(yè)或相關(guān)行業(yè)，從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。梅永紅農學(xué)出身、且任職科技部多年，但早在2010年就離開(kāi)了科技部;而丁磊自從2011年離開(kāi)上汽入仕政府，到現在也四年多了。

值得注意的是，近期幾位辭職從商的廳級官員，都有一個(gè)特點(diǎn)就是，都在50歲左右。梅永紅是1965年生人，現在正好50歲，而丁磊是1963年生人，現年52歲。而他們在從政之外，又都有鮮明的專(zhuān)業(yè)背景。這也是一個(gè)值得注意的“新50歲現象”。

之所以說(shuō)是新，是因為，此前曾有舊的“50歲現象”。曾經(jīng)反腐方面的研究分析，很多貪官都是到了50歲左右，才開(kāi)始萌生貪念。這個(gè)時(shí)候收入不高，而仕途的“天花板”已經(jīng)可以看見(jiàn)?；蚴浅鲇陴B老還是自暴自棄等心態(tài)，而逾越雷霆。

而這一新的“50歲現象”，則大為不同。近期，這幾位辭職的廳級官員，或許也有收入不高、仕途“天花板”等因素，如梅永紅此前就曾經(jīng)公開(kāi)說(shuō)過(guò)，每月工資只有7000元。但是，他們做出的則是一種正向選擇，即利用專(zhuān)業(yè)背景，選擇去實(shí)現人生的商業(yè)價(jià)值。

從丁磊等官員個(gè)體選擇對經(jīng)濟社會(huì )可能產(chǎn)生的效應看，顯然也不乏正向的評價(jià)。一手打造了上海通用“黃金六年”的丁磊，此番重作馮婦，想必會(huì )在新能源汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)方面有所作為;而梅永紅入職華大基因，并出任深圳國家基因庫負責人，也可能在實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)基因的科技成果轉化。

這一現象的產(chǎn)生，顯然與當下“萬(wàn)眾創(chuàng )新，大眾創(chuàng )業(yè)”的良好社會(huì )氛圍有關(guān)。說(shuō)明，無(wú)論是從國家層面傳遞出的信息，以及來(lái)自市場(chǎng)的預期，都在為這個(gè)社會(huì )的有志之士提供了更多選擇的可能。畢竟，官至廳局級已經(jīng)級別不低，要舍棄這一切，犧牲和代價(jià)也不小。而這些高級別官員的棄官從商，同時(shí)意味著(zhù)更多較低級別官員也會(huì )做出相同的選擇。

而往前回溯到上個(gè)世紀90年代，也曾經(jīng)有一輪官員下海潮。彼時(shí)的情景與社會(huì )氛圍，和今日也頗有相似之處。

不過(guò)，經(jīng)過(guò)20多年的市場(chǎng)化改革，我們在給予這些官員的行為以肯定的同時(shí)，也應該更加注重政商“旋轉門(mén)”制度的完善，以及監督。一些官員到了50歲辭職從商，固然難得，梅永紅和丁磊等人或許無(wú)可厚非，但是，也要扎緊制度籬笆，謹防有人渾水摸魚(yú)，繞過(guò)回避制度讓權力變現。