小區里不少從事清潔工作的老人至今未拿齊被拖欠的工資。

●深圳一群從事小區清潔工作的老人追討欠薪

●因超過(guò)法定退休年齡勞動(dòng)法“管不了”，走法律途徑成本又太高

一群已屆花甲之年的大爺大媽在深圳市龍崗區布吉街道慢城社區做清潔工作，可是今年2~4月的工資卻被拖欠，直到上周，在有關(guān)部門(mén)和本報記者的介入下，才補發(fā)了一個(gè)月的工資。

記者了解到，大爺大媽因為是在法定退休年齡后再就業(yè)，所以勞動(dòng)部門(mén)對其工資被拖欠問(wèn)題管不了，而走民事訴訟途徑可能維權成本高、耗時(shí)長(cháng)。大爺大媽都感嘆：咱們要個(gè)工資，怎么就這么難呢?

事發(fā)

物管和清潔公司解約 大爺大媽工資被欠

日前，在布吉慢城社區做清潔工作的劉蓮(化名)阿姨等人告訴記者，今年1月，他們一幫大爺大媽40余人入職深圳市環(huán)亮環(huán)境工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)亮公司)，在布吉慢城小區從事清潔工作。然而，今年3月，慢城小區換了新的管理處主任，該主任上崗后和環(huán)亮公司產(chǎn)生矛盾，最終導致環(huán)亮公司和慢城小區管理處在4月底解除了承包合同。

管理處和環(huán)亮公司鬧崩后，在小區搞衛生的大爺大媽們先后于今年3月31日、4月30日和環(huán)亮公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，隨后被慢城管理處接管，在小區繼續搞衛生。但是，劉蓮等40余人在環(huán)亮公司工作期間的2~4月的工資，迄今很多人尚未領(lǐng)到。

“5月份我們很多人到布吉街道勞動(dòng)部門(mén)要求維權，街道勞動(dòng)部門(mén)介入調解后，環(huán)亮公司發(fā)了我們其中在小區1~3期搞衛生部分人員的1個(gè)月工資，但是在小區4期搞衛生的人，3個(gè)月工資仍是一分錢(qián)沒(méi)發(fā)。”劉蓮告訴記者。

遇阻

因過(guò)了退休年齡 無(wú)法申請勞動(dòng)仲裁

接著(zhù)，劉蓮等大爺大媽們開(kāi)始向龍崗區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。然而，在申請仲裁過(guò)程中，劉蓮等發(fā)現事情比想象中要麻煩很多。“我們大都文化不高，將大家資料收齊按手印，一項項按照規定列好就很不容易，不知道改了多少次，最后終于整好資料遞交上去，又說(shuō)我們很多人過(guò)了退休年齡，勞動(dòng)部門(mén)管不了。”

在勞動(dòng)部門(mén)的建議下，劉蓮等人又按照女55歲、男60歲等年齡門(mén)檻，分門(mén)別類(lèi)重新整理好了資料，于今年6月23日準備再次申請勞動(dòng)仲裁。“此時(shí)又出了問(wèn)題，布吉街道有關(guān)部門(mén)說(shuō)環(huán)亮公司注冊地在福田，申請仲裁須去福田;過(guò)了退休年齡的人討薪不能申請勞動(dòng)仲裁，要走法律途徑。”劉蓮告訴記者，這樣一來(lái)，大家都嫌麻煩便偃旗息鼓了，“去福田太遠，打官司更是拖不起，難道我們的工資就要不回了嗎?”

記者從劉蓮等人提供的資料看到，他們不少人都超過(guò)60歲了，年齡最大的是來(lái)自重慶的朱伯伯，今年68歲。而他們在小區搞衛生的工資并不高，2月工資最低才1900元/月，今年3月深圳最低工資標準上調，才漲到2030元/月。

協(xié)調

老人領(lǐng)回部分欠薪

日前，記者將此事反饋給布吉街道有關(guān)部門(mén)。記者了解到，從今年4月30日至今，布吉街道勞動(dòng)管理辦與社區工作站多次跟蹤協(xié)調此事，與雙方公司進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調。8月18日，布吉勞動(dòng)管理辦向本報記者發(fā)來(lái)了《關(guān)于布吉街道慢城四期花園清潔工投訴拖欠工資協(xié)調處理情況說(shuō)明》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《說(shuō)明》)。

《說(shuō)明》指出，承翰物業(yè)管理公司從今年1月簽約至4月30日，共4個(gè)月未按約定向環(huán)亮公司支付保潔費用，環(huán)亮公司在未收到承翰物業(yè)管理公司支付的保潔費的情況下，拒絕發(fā)放所涉及的45名工人工資，以此來(lái)追討保潔承包費用。另查，這45名工人大部分都是達到退休年齡的長(cháng)者，45名工人被拖欠今年2月、3月、4月工資約30萬(wàn)元。

布吉勞動(dòng)管理辦會(huì )同東方半島社區工作站組織雙方公司負責人及員工代表在4月30日對此事進(jìn)行了協(xié)調，當天，承翰物業(yè)管理公司(慢城小區的物業(yè)管理公司)與環(huán)亮公司未達成任何有效協(xié)議。

承翰物業(yè)管理公司負責人曾向布吉街道勞動(dòng)管理辦承諾表示，只要環(huán)亮公司能出面確認員工的身份及工資，就可由其先墊付工人工資，但到目前為止，環(huán)亮公司多次缺席協(xié)商。

上周，布吉街道勞動(dòng)管理辦等部門(mén)連續三天邀約環(huán)亮公司和承翰物業(yè)管理公司協(xié)商處理此事。本月20日，大爺大媽們終于又領(lǐng)到了一個(gè)月工資，但還有老人未領(lǐng)齊工資。

進(jìn)展

勞動(dòng)部門(mén)正協(xié)調處理并幫助申請法律援助

布吉街道勞動(dòng)管理辦有關(guān)人士表示，此事件存在的問(wèn)題是：工人達到了法定的退休年齡后再就業(yè)，就不再屬于勞動(dòng)法的管轄范疇，屬民事關(guān)系，這樣維權成本高且耗時(shí)長(cháng);環(huán)亮公司在本地沒(méi)有營(yíng)業(yè)點(diǎn)，注冊地在福田區，造成介入處理手段有限，目前還是以協(xié)調為主;環(huán)亮公司參加第一次調解后不再出面，造成無(wú)法從法律上確認工人的身份及工資標準，也就造成承翰物業(yè)管理公司所提出的墊付工資的想法無(wú)法實(shí)現。

考慮到工人中多數已超過(guò)退休年齡，存在維權困難的事實(shí)，布吉勞動(dòng)管理辦與社區工作站工作人員正引導工人分兩步走：符合條件的工人向公司注冊所屬地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁，不符合條件的幫助其申請街道法律援助。

由于環(huán)亮公司注冊地在福田區，布吉街道勞動(dòng)管理辦已將事件上報至龍崗區人力資源局，希望區人力資源局介入協(xié)調處理此事件。布吉街道勞動(dòng)管理辦及社區工作站的工作人員將繼續跟蹤處理此事。(記者肖陸軍攝影報道)