通訊員徐樸報道：近日來(lái)，高溫天氣來(lái)臨，人力資源和社會(huì )保障部門(mén)提醒用人單位，高溫露天作業(yè)應向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

省人社廳、財政廳、安監局、衛生廳、總工會(huì )、國稅局、地稅局聯(lián)合發(fā)出通知，要求從每年6月1日起，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津補貼標準為每人每天12元，執行時(shí)間為每年6、7、8、9四個(gè)月，按實(shí)際工作日計算。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

各用人單位要堅持以人為本，貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神，以維護職工合法權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)重視和加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動(dòng)者的生命健康安全。