人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，比亞迪深知推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，需要積蓄人才力量。25年來(lái)，其便持續開(kāi)展“明日之星·百日蛻變應屆生訓練營(yíng)”，一屆又一屆的“新生代”從訓練營(yíng)走出，成長(cháng)為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干、管理人才，以及保障集團基業(yè)長(cháng)青的中堅力量。

此外，該公司還于2017年設立博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地，開(kāi)展博士后人才培養，2022年設立全國首批備案制國家級博士后科研工作站，博士后人才培養邁進(jìn)規?；?，2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”博士后培養新格局，培養人數連年攀升。五年來(lái)與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)14個(gè)理工學(xué)科16個(gè)流動(dòng)站聯(lián)合培養了三百多個(gè)博士后，成為公司科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新的骨干領(lǐng)軍人才。

持續吸納高端人才進(jìn)一步提升研發(fā)實(shí)力

比亞迪不斷儲備高層次優(yōu)秀人才，進(jìn)一步夯實(shí)自主研發(fā)能力。

技術(shù)創(chuàng )新是其企業(yè)DNA。該公司掌握著(zhù)電池、電機、電控等新能源汽車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)，憑借刀片電池、DM-i超級混動(dòng)、e平臺3.0、CTB電池車(chē)身一體化、“易四方”、云輦等顛覆性技術(shù)，迎來(lái)前所未有的發(fā)展機遇，新能源汽車(chē)銷(xiāo)量持續刷新行業(yè)紀錄。

傲人成績(jì)的背后，與比亞迪長(cháng)期以來(lái)對研發(fā)的投入有著(zhù)密不可分的關(guān)系。除卻今年新招的研發(fā)人員外，其已擁有超6.9萬(wàn)名研發(fā)工程師，全球累計申請專(zhuān)利超4萬(wàn)項、授權專(zhuān)利超2.8萬(wàn)項，每天專(zhuān)利申請19件、專(zhuān)利授權15件，獲得專(zhuān)利金獎4項。今年，新一批研發(fā)人員的加入，更將為比亞迪的研發(fā)實(shí)力注入新動(dòng)能。

截至目前，該公司研發(fā)投入已超1000億元，擁有11個(gè)研究院，全面支持人才創(chuàng )新和新技術(shù)落地。2022年，其營(yíng)收4240.6億元，同比增長(cháng)96.2%，實(shí)現了技術(shù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)的全面爆發(fā)。

有業(yè)內人士表示，在當前汽車(chē)行業(yè)競爭激烈的環(huán)境中，人才已成為關(guān)鍵的決定因素。比亞迪的校招規模與用人態(tài)度，再次昭示出一家世界500強、新能源汽車(chē)龍頭企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，將為經(jīng)濟的持續向上提供助力。