中部戰區空軍某雷達旅考核摒棄程序化模式

電磁干擾、“敵機”抵近偵察、無(wú)線(xiàn)通信故障……11月下旬，在中部戰區空軍某雷達旅組織的一場(chǎng)實(shí)戰化考核中，“敵情”不斷，濃濃硝煙味撲面而來(lái)。該旅領(lǐng)導告訴記者：“此次考核將雷達領(lǐng)域所有專(zhuān)業(yè)集成融合，考核內容與實(shí)裝操作無(wú)縫鏈接，‘實(shí)打實(shí)’過(guò)招。”

這次考核，讓該旅四站帶隊指揮員、站長(cháng)張金勇刻骨銘心。作為一名曾連續兩年參加考核均取得不錯成績(jì)的“老選手”，這次卻遭遇了“滑鐵盧”：“對裝備技戰術(shù)性能掌握不全面，采取反干擾措施不及時(shí)，扣3分;市電突然斷電，指揮員未能迅速啟動(dòng)油機供電，扣2分……”他坦言：“這次考核突發(fā)情況多，任何細節的疏漏，都逃不過(guò)考官的眼睛。”

記者翻閱成績(jì)單，發(fā)現部分人員考核成績(jì)不理想，有些課目甚至被判了“光頭”。對此，該旅司令部訓練科科長(cháng)李劍認為，以往組織考核多在營(yíng)區內展開(kāi)，戰場(chǎng)環(huán)境、陣地條件官兵熟之又熟;流程指揮按照事先想定，作戰指揮按照習慣“演練”;操作員雖然背記作戰法規能做到“一口清”，但遇到特情往往難以靈活處置。

如何讓比武競賽跳出程序化模式，讓官兵感受打仗的氛圍，提高應戰能力?記者在雷達機動(dòng)分隊考核現場(chǎng)看到，該旅一改過(guò)去敵弱我強的戰場(chǎng)態(tài)勢，采取隨機導調、背景誘導等方式，讓官兵們剛處置完一個(gè)突發(fā)情況，新的戰術(shù)情況就接踵而至，習慣了按固定模式考核的官兵直呼“沒(méi)想到”。雖然出了不少情況，但考核拉近了與實(shí)戰的距離，錘煉了部隊作戰能力。該旅某雷達站指導員陳東感慨道：“考核不設固定模式，這樣拼的才是硬功夫!”