入伍 影響優(yōu)秀大學(xué)生積極應征的因素有哪些?

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入伍 影響優(yōu)秀大學(xué)生積極應征的因素有哪些?

去年,浙江省溫州市一名高校領(lǐng)導動(dòng)員學(xué)生報名參軍時(shí)遭遇了不小的尷尬:他召集10多名家長(cháng)座談,詳細列舉大學(xué)生參軍可補償學(xué)費、退伍后落戶(hù)創(chuàng )業(yè)的種種優(yōu)惠政策。沒(méi)想到,家長(cháng)們并沒(méi)為這些優(yōu)惠政策心動(dòng),甚至還有個(gè)別家長(cháng)說(shuō)家里“不差錢(qián)”。

這種尷尬一定程度上折射出浙江大學(xué)生參軍入伍的現狀。

浙江經(jīng)濟富庶,教育發(fā)達,各類(lèi)高校遍布全省。近3年,征集到的大學(xué)生分別占兵員比例的37.8%、40.3%、53.4%。連續幾年,大學(xué)生比例都位列全國省市前列。

然而仔細研究一下兵員數據,就會(huì )發(fā)現,征集到的大學(xué)生數量較多,“含金量”卻并不高。以去年為例,全省征集的16000多名大學(xué)生中,一、二本大學(xué)生只有687人,有的名牌大學(xué)無(wú)一人入伍。

重點(diǎn)高校為何一兵難征?帶著(zhù)這個(gè)問(wèn)題,今年初,浙江軍地成立聯(lián)合調研組,決心找出影響大學(xué)生積極應征的阻梗,拿出有效措施辦法實(shí)現“彎道超車(chē)”。

“征集重點(diǎn)高校學(xué)生入伍,關(guān)鍵靠政策吸引,現行的優(yōu)惠政策中,靠經(jīng)濟刺激的多、軟件指標多,剛性措施不夠,落實(shí)起來(lái)彈性較大,難以從根本上吸引優(yōu)秀大學(xué)生入伍。”在浙江大學(xué),一名校領(lǐng)導的話(huà)讓調研組有撥云見(jiàn)日之感。

“高校征兵難,領(lǐng)導靠前主抓就不難。”臺州市椒江區人武部部長(cháng)吳宏林向調研組直言。一直以來(lái),各級征兵工作領(lǐng)導小組主要由黨委、政府相關(guān)職能部門(mén)和軍事機關(guān)組成,教育行政部門(mén)均是成員單位,高校尚未納入,一些征兵工作的事宜協(xié)調起來(lái)比較難。

調研組先后用了3周時(shí)間,走訪(fǎng)了浙江大學(xué)、浙江師范大學(xué)等15所高校,與50多名人武部干部進(jìn)行座談,影響大學(xué)生征集的主要矛盾問(wèn)題明白無(wú)誤地顯現出來(lái):現有法規制度,對黨政領(lǐng)導和高校傳導壓力不足;現有的優(yōu)惠政策,對大學(xué)生和家長(cháng)吸引力不夠。

對此,他們從規范組織領(lǐng)導、明確征集指標、完善保障激勵等方面入手,探尋破解之策。歷經(jīng)3個(gè)多月的起草制訂,一份既給黨政領(lǐng)導和高校傳導壓力,也給大學(xué)生和家長(cháng)制造磁力的《浙江省大學(xué)生征兵工作實(shí)施辦法》成型,并擺上了今年省委議軍會(huì )的會(huì )議桌。

“按照屬地管理原則,將高校主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導納入所在縣(市、區)征兵工作領(lǐng)導小組,并規定高校黨委書(shū)記為本校征兵工作的第一責任人。”

盡管《辦法》還沒(méi)有以紅頭文件正式下發(fā),但文件傳遞出來(lái)的信息,在浙江省高校已蕩起漣漪。在杭州市已有多名高校領(lǐng)導主動(dòng)到武裝部查找相關(guān)國防法規,提前做好功課。

“每年公務(wù)員至少安排100個(gè)指標,事業(yè)單位至少安排100個(gè)工作崗位,用于面向從本省入伍后退伍的本省籍大學(xué)生士兵招錄(聘);國有企業(yè)招聘職工由各設區市統籌,至少安排5%的工作崗位招聘退伍大學(xué)生士兵。”

《辦法》中的優(yōu)惠政策,如磁鐵兩端的強大磁力,吸引優(yōu)秀學(xué)生走向軍營(yíng),記者在采訪(fǎng)中了解到,從浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等名校畢業(yè),正準備當“創(chuàng )客”的學(xué)子們,得知參軍入伍可享受銀行提供小額貸款、跨行轉賬免費手貸費等優(yōu)惠政策時(shí),正調整人生規劃,先參軍再創(chuàng )業(yè)。

大學(xué)生入伍時(shí)可優(yōu)先選擇軍種,退伍復學(xué)后允許轉專(zhuān)業(yè),貧困生可優(yōu)先享受?chē)覍W(xué)生資助政策;大學(xué)生入伍頒發(fā)一次性獎金,標準不低于當地上年度居民人均可支配收入的60%,重點(diǎn)本科和畢業(yè)生在對應標準上各增發(fā)10%……

壓力與磁力并存,浙江軍地領(lǐng)導對今年征集更多優(yōu)秀大學(xué)生充滿(mǎn)信心。

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