大隊官兵行進(jìn)的情景。王東輝攝

不到100米，這是某汽車(chē)技工訓練大隊與新組建上級機關(guān)大院的距離。兩個(gè)單位只隔一條馬路。

“基層離機關(guān)這么近，會(huì )不會(huì )承受額外的負擔？工作秩序怎么樣？”1月29日，記者來(lái)到這個(gè)大隊的學(xué)兵隊宿舍一探究竟。

寬敞明亮的宿舍里暖意融融，桌椅、電腦等辦公生活設施一應俱全。記者想起幾天前曾探訪(fǎng)過(guò)機關(guān)一位正團職干部的宿舍，住宿條件都不如這里。

萬(wàn)事開(kāi)頭難。這個(gè)新組建機關(guān)依托某部一個(gè)舊營(yíng)區組建，硬件條件較差，不少機關(guān)干部只能住進(jìn)建于上世紀70年代、廢棄多年的招待所。

“作為離上級首長(cháng)機關(guān)最近的單位，我們想提供力所能及的幫助。其實(shí)，讓學(xué)兵們擠一擠，加上我們自己的招待所、空余宿舍，可以為上級機關(guān)騰出一些房子，改善機關(guān)干部的住宿條件?！庇柧毚箨牬箨犻L(cháng)王華兵告訴記者，在上級機關(guān)籌建期間，他們多次主動(dòng)表示愿意提供幫助，都被機關(guān)婉言謝絕。

“機關(guān)組建時(shí)的困難，絕不向基層轉移?！毙陆M建機關(guān)的一位領(lǐng)導告訴記者，他們這么做就是要強化“開(kāi)始即從嚴加強自身要求”的導向，減少對基層的干擾，讓基層按綱抓建，有充足的資源完成自身承擔的各項任務(wù)。

不止是住宿用房，機關(guān)其他方面的壓力也不向基層傳導——

文電從簡(jiǎn)，不向基層攤派材料。新組建機關(guān)運行初期，機關(guān)干部承辦會(huì )議、報告、請示等材料任務(wù)較重，但是他們從不向基層攤派材料，收集情況也要求基層“上報干貨”。記者在該訓練大隊收發(fā)室看到，轉隸了一周時(shí)間，收到的文電屈指可數，其中上報的單位情況不足500字，皆為人員編制、擔負任務(wù)、新年度工作籌劃等實(shí)實(shí)在在的內容。

立足自身，不占基層一兵一卒。機關(guān)組建初期，勤務(wù)保障隊還沒(méi)有成立，但是機關(guān)干部堅持立足自身保障，不借調基層戰士出公差。無(wú)論是發(fā)傳真、打掃衛生，還是布置會(huì )場(chǎng)、搬運桶裝水，都是機關(guān)干部自己動(dòng)手。

不干擾并不意味著(zhù)不關(guān)心。談起新組建上級機關(guān)送來(lái)的溫暖，這個(gè)訓練大隊官兵爭先恐后發(fā)言——

學(xué)兵秘西超介紹，一位上級機關(guān)領(lǐng)導先后兩次深入學(xué)兵隊，現地了解困難、噓寒問(wèn)暖。

“沒(méi)想到轉隸僅一周時(shí)間，上級就組織召開(kāi)了直屬工作會(huì )議?！庇柧毚箨犝跤辣蚪榻B，上級機關(guān)首長(cháng)在會(huì )上明確表示，對于單位的歷史遺留問(wèn)題絕不回避，會(huì )傾盡全力幫助解決……

臨別時(shí)，王華兵握著(zhù)記者的手感慨地說(shuō)：“上級的工作作風(fēng)這么實(shí)，讓我們感覺(jué)溫暖的同時(shí)，也意識到自己的使命和責任?，F在黨委一班人思考最多的，就是如何學(xué)習好上級的好作風(fēng)，提高學(xué)兵培訓質(zhì)量?！?/p>

■本報記者　周　遠　通訊員　趙振威　楊默然