韓國時(shí)裝設計業(yè)競爭趨白熱化 設計師待遇低

中新網(wǎng)1月26日電 據韓媒26日報道，2015年，韓國時(shí)裝設計業(yè)曾出現大范圍薪資爭議，時(shí)裝設計業(yè)競爭趨白熱化。

根據韓國內容振興院與韓國時(shí)裝設計聯(lián)合會(huì )發(fā)布的“品牌雇傭現狀調查”報告，2015年9月-10月，在韓國注冊公司的時(shí)裝設計品牌共有112個(gè)，符合非正式員工最低工資標準的公司占比僅有48%。

這意味著(zhù)，在消費者日常接觸的十個(gè)品牌中，就有五個(gè)品牌或存有拖欠工資現象。

報告指出，韓國時(shí)裝品牌旗下設計師的月薪發(fā)放現狀不一，大部分(16.1%)集中在117萬(wàn)-150萬(wàn)韓元間，另有13.4%在116萬(wàn)韓元以下。151萬(wàn)-200萬(wàn)韓元以及201萬(wàn)韓元以上的公司占少數。而這些難以享受最低工資待遇的員工大多為經(jīng)歷不足五年的新入行設計師。

韓媒稱(chēng)，韓國時(shí)裝產(chǎn)業(yè)在員工待遇上出現差池，也有可能是本土時(shí)裝品牌在百貨店上的“待遇”不敵海外品牌。尤其是韓國中小時(shí)裝品牌，在百貨店上所需支出的銷(xiāo)售費用要遠遠大于海外時(shí)裝品牌。

據韓國公平交易委員會(huì )公開(kāi)的資料，2015年韓國主要百貨店的平均銷(xiāo)售費用率為27.9%。這意味著(zhù)百貨店中標價(jià)一萬(wàn)韓元的服裝產(chǎn)品，其中有2790韓元屬“代售手續費”歸百貨店所有。按近幾年的平均數值來(lái)看，韓國本土時(shí)裝品牌的銷(xiāo)售費用率在27%-30%之間，海外品牌則在21%-22%之間。

韓國時(shí)裝品牌相關(guān)人士指出，韓國時(shí)裝業(yè)現在陷入了一個(gè)尷尬的局面，韓國政府部門(mén)一方面承認海外品牌的優(yōu)秀，一方面又顧及中小本土品牌的崛起，如此規制將難以打造時(shí)尚王國，這也將會(huì )對旅韓游客在品牌選擇上造成影響。