我軍某師士官選拔由99名紀委成員等建起監督網(wǎng)
寫(xiě)在前面
“教者，效也，上為之，下效之?！鼻安痪?，在中央政治局專(zhuān)題民主生活會(huì )上，習總書(shū)記就當好“三嚴三實(shí)”表率提出“四個(gè)自覺(jué)”要求，這既是對鞏固深化黨風(fēng)廉政建設成效的再動(dòng)員再部署，也是對領(lǐng)導干部模范踐行“三嚴三實(shí)”的再號召再推動(dòng)。軍隊各級領(lǐng)導干部必須自覺(jué)擔起作風(fēng)建設的主體責任，準確把握“四個(gè)自覺(jué)”要求，強化率先垂范的自覺(jué)性堅定性。
領(lǐng)導的帶就是最好的抓。領(lǐng)導干部是踐行“三嚴三實(shí)”的關(guān)鍵，更應抱著(zhù)打鐵自身硬、正人先正己的態(tài)度，時(shí)刻以更高標準、更嚴要求主動(dòng)把自己“擺進(jìn)去”，帶頭自省自警，帶頭明責盡責，帶頭接受監督，做到一級帶著(zhù)一級干、一級做給一級看，推動(dòng)“三嚴三實(shí)”往深里抓、往實(shí)處落?！?者
深度觀(guān)察
把思想擺進(jìn)去——
在常查?？粗袚鄢八枷牖覊m”
“雖然內心為改革強軍鼓與呼，但由于感覺(jué)自己年齡偏大、發(fā)展空間受限，所以考慮進(jìn)退走留比較多?！薄皩W(wǎng)上傳的‘改革內幕’‘最新消息’等段子抵制不夠，導致最近一段時(shí)間工作注意力不夠集中……”
1月初，結合深化國防和軍隊改革專(zhuān)題教育，陸軍第21集團軍某師一名部門(mén)副職領(lǐng)導參加雙重組織生活時(shí)，在機關(guān)黨小組會(huì )上先后列舉了自身存在的三四條思想問(wèn)題，認真征求大家的批評意見(jiàn)和整改建議。
類(lèi)似的場(chǎng)景，也發(fā)生在師黨委常委一班人身上。在改革“大考”來(lái)臨之際，該師要求團以上領(lǐng)導干部圍繞思想定力、黨性原則、作風(fēng)形象等方面加強自查自糾，向黨組織亮思想掏真心，找不準問(wèn)題不過(guò)關(guān)、理不清思路不過(guò)關(guān)，在扎實(shí)的黨性鍛煉中撣掉“思想灰塵”。
“當好‘三嚴三實(shí)’表率，領(lǐng)導干部必須把思想擺進(jìn)去，在經(jīng)常自省自警自勵中給思想‘洗洗澡’‘除除塵’?！睅燑h委書(shū)記說(shuō)，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育整頓，師黨委明確規定，團以上領(lǐng)導干部每月利用黨委會(huì )、黨小組會(huì )和黨日活動(dòng)等時(shí)機，以自我剖析、組織點(diǎn)評、黨員監督等形式，圍繞思想心理、盡職盡責、廉潔務(wù)實(shí)、日常行為、生活交往、婚戀家庭等內容，逐項對照檢查，主動(dòng)將“問(wèn)題清單”、整改時(shí)限、具體措施曬到網(wǎng)上接受官兵監督，在抓“?！?、抓“細”、抓“長(cháng)”中實(shí)現防微杜漸，真正從思想上筑牢防線(xiàn)，確立起高標準。
去年底，某團黨委書(shū)記王建文在參加一次黨小組會(huì )時(shí)，提到自己“抓工作統籌用力不夠”等問(wèn)題，引發(fā)了大家熱議。黨小組成員先后向他提出“部隊任務(wù)重、轉化快，對自身學(xué)習訓練有所放松”“作為政治主官，雖然自身抓訓練比較過(guò)硬，但重大演訓活動(dòng)中參訓議訓不夠”等問(wèn)題。走出會(huì )場(chǎng)，王建文深有感觸地說(shuō)：“每次過(guò)組織生活都是一次黨性鍛煉，對加強作風(fēng)和改進(jìn)工作很有幫助?！?/p>
把職責擺進(jìn)去——
在主抓主責中叫響“向我看齊”
新年伊始，賀蘭山麓天寒地凍，某炮兵團冒著(zhù)零下16攝氏度的低溫展開(kāi)復訓補訓。盡管寒氣襲人，但該團黨委常委仍堅持走上訓練場(chǎng)打“第一槍”、開(kāi)“第一炮”，苦練主戰裝備操作、指揮技能，以實(shí)際行動(dòng)叫響了“向我看齊”。
“落實(shí)‘四個(gè)自覺(jué)’要求，既看表態(tài)、更看表率，既看怎么說(shuō)、更看怎么做?！毕群笸瓿勺鲬饦藞D、一體化指揮平臺、新型通指裝備操作等多個(gè)課目的訓練后，師黨委副書(shū)記蓋立民已是滿(mǎn)頭大汗。他表示，模范踐行“三嚴三實(shí)”，不僅要加強自律管好自己，更要立足戰位敢擔當、善作為、能成事，做到守土有責、守土盡責。
部隊工作涉及方方面面，黨委正副書(shū)記的“責”是什么？部隊工作千頭萬(wàn)緒，各部門(mén)和黨員干部的“職”該如何定位？師黨委針對前期調研中發(fā)現的權責不明、分工不細、交叉管理等問(wèn)題，對領(lǐng)導干部職責逐崗位進(jìn)行細化規范，通過(guò)加強執紀問(wèn)責，精細量化考評，引導領(lǐng)導干部不僅“站準位”，而且“站好位”。
前不久，師黨委常委辛武奇帶工作組對某團油庫、彈藥庫進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現“油庫管理員加注油料不穿靜電防護服”“彈藥庫執勤人員私自攜帶手機”等安全隱患問(wèn)題，就馬上組織該團進(jìn)行剖析整改。當該團一名黨委常委分析安全形勢，提到“部分官兵安全保密意識弱”的問(wèn)題時(shí)，工作組接連發(fā)問(wèn)，“問(wèn)題的根源是否都在基層”“作為分管領(lǐng)導，你的責盡到了沒(méi)有”……
一番發(fā)問(wèn)讓這名領(lǐng)導干部面紅耳赤，重新作出深刻檢討，查擺出自己“去小散遠單位督導不夠”“平時(shí)抓安全法規學(xué)習力度不夠”等問(wèn)題，并就下步整改制定措施、明確時(shí)限。
誰(shuí)履職盡責不好，板子就打到誰(shuí)身上。去年初，在團以上干部選拔調整期間，該師對擬推薦對象逐人進(jìn)行考核測評，2名團職后備干部因考核不達標暫緩提升，8名考評不稱(chēng)職的技術(shù)干部推遲晉級，立起靠素質(zhì)和實(shí)績(jì)進(jìn)步的鮮明導向。
把自己擺進(jìn)去——
在接受監督中固化“規定動(dòng)作”
某團保障處長(cháng)應到訓練場(chǎng)8次，實(shí)到6次；某團副政委參加黨小組會(huì )應到2次，實(shí)到1次；某團團長(cháng)缺席黨課教育1次……2015年12月底，該師通過(guò)視頻系統召開(kāi)第四季度干部講評大會(huì )。屏幕下方這行滾動(dòng)播出的字幕，令出現名字的領(lǐng)導干部個(gè)個(gè)臉熱心跳。
“領(lǐng)導干部的言行舉止會(huì )影響到黨在基層官兵心目中的形象和威信，職務(wù)越高，言行輻射面越廣，影響力越大。在這種情況下，僅靠自我要求還不夠，必須通過(guò)監督扎緊制度籠子?！睅燑h委常委徐俊說(shuō)，古田全軍政治工作會(huì )議后，他們探索實(shí)行領(lǐng)導干部動(dòng)態(tài)登記制度，對團以上領(lǐng)導干部工作、訓練、外出等十余種活動(dòng)情況進(jìn)行登記統計，每月由本人簽字、書(shū)記審核把關(guān)后上報。
領(lǐng)導干部是否按要求按標準落實(shí)了學(xué)習、訓練、組織生活等“規定動(dòng)作”，有沒(méi)有擅離職守的現象？如今，這些問(wèn)題已全部納入監管。去年野外駐訓，某團一名領(lǐng)導值班期間不打招呼私自外出。師黨委經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，給予這名領(lǐng)導干部嚴肅處理。
除了日常行為，在選人用人、士官選取、入黨立功等敏感工作中，師黨委都以身作則，主動(dòng)接受官兵的監督問(wèn)責。去年底開(kāi)展選取士官工作時(shí)，師黨委安排99名紀委成員和政治干部，按照“雙向選擇、重點(diǎn)掛鉤、全員覆蓋”的原則，與基層290多名風(fēng)氣監督員建起全方位全覆蓋的作風(fēng)監督網(wǎng)。去年推薦士兵提干入學(xué)、選送技術(shù)學(xué)兵時(shí)，師紀委在網(wǎng)上設立“風(fēng)氣監督臺”，全時(shí)段開(kāi)通7部舉報電話(huà)，確保工作始終在陽(yáng)光下運行。（相雙喜 杜紅星 侯國榮）
延伸思考
堅決掃除“自律盲區”
習總書(shū)記提出的“四個(gè)自覺(jué)”，不僅是對中央政治局同志的嚴格要求，也是對領(lǐng)導干部包括軍隊各級領(lǐng)導干部的殷切期望。推動(dòng)作風(fēng)建設往深里抓、往實(shí)處落，軍隊領(lǐng)導干部必須在落實(shí)“三嚴三實(shí)”中真正把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，通過(guò)立標桿、做示范，形成強大的引領(lǐng)力量。
唯自律者可以律人，唯自?xún)粽呖梢詢(xún)羧?。團以上領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，既是作風(fēng)建設的組織者推動(dòng)者，也是作風(fēng)建設的參與者示范者?，F實(shí)中，個(gè)別領(lǐng)導干部在落實(shí)工作中，只知道盯著(zhù)下級，把注意力放到基層，習慣于對別人高標準、嚴要求，自己反倒成了“局外人”；還有的習慣拿“手電筒”照人，說(shuō)別人“頭頭是道”，觀(guān)自我“樣樣都好”。這樣的自律盲區，不僅不利于作風(fēng)建設的深入開(kāi)展，而且會(huì )影響領(lǐng)導干部在官兵心目中的形象威信。
思想是行動(dòng)的先導。嚴自己，先要從思想上嚴起。領(lǐng)導干部的黨性修養不會(huì )隨著(zhù)級別提高而自動(dòng)增強，因此，必須始終保持清醒頭腦，端正態(tài)度放下架子，經(jīng)常對照理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面照鏡子、正衣冠，抱著(zhù)聞過(guò)則喜的態(tài)度接受批評，在嚴肅正規的黨內生活中接受歷練，努力做到官越大，黨性覺(jué)悟越強，表率作用越好。
“政者，正也?！秉h員干部是黨的事業(yè)的中堅力量，為人為官要突出一個(gè)“正”字，不僅要正人，還要正己。如果抓工作不注重把自己擺進(jìn)去，讓自己游離于外，難免會(huì )逐步失去與下級和官兵的情感基礎，進(jìn)而失去“正人”的底氣和感召力。既然是中堅，必須認識高一層、學(xué)習深一步、實(shí)踐先一招、解決問(wèn)題好一籌，這樣才能令官兵真心實(shí)意信賴(lài)你依靠你。
領(lǐng)導干部出現自律盲區，認識水平是一方面，更深層的問(wèn)題是個(gè)別人自我改造不自覺(jué)不深入，或是諱疾忌醫，對自身問(wèn)題遮遮掩掩。這些歸根到底還是黨性不強、私心作祟。各級黨委和督導機構必須堅持“嚴”字當頭，通過(guò)不斷扎緊法規制度的“籠子”堵住“天窗”“后門(mén)”，通過(guò)不斷增強執行力始終保持正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢，讓紀律規矩的“高壓線(xiàn)”隨時(shí)通電，讓嚴于自律真正成為行動(dòng)自覺(jué)。（68202部隊 時(shí) 鎮）
