武漢職工醫保補繳政策調整 年限不足將由個(gè)人補繳

楚天金報訊(記者余魯西)昨日，記者從武漢市人社局獲悉，從1月1日起，武漢對職工醫保補繳政策進(jìn)行了調整——繳費年限未達到武漢市規定標準的，可選擇一次性繳費補足繳費年限，也可選擇參加城鎮居民醫保。如用人單位已履行繳費義務(wù)，繳納費用或由職工個(gè)人承擔。

武漢市規定的職工醫保繳費年限標準為，累計繳費年限(含視同繳費年限)須男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年，且實(shí)際繳費年限不少于10年。如果用人單位在職工勞動(dòng)關(guān)系存續期間，未履行或未全部履行職工醫保繳費義務(wù)導致繳費年限未達標的，單位應為職工一次性繳納基本醫療保險費，彌補繳費年限；如用人單位已履行繳費義務(wù)，但職工繳費年限仍未達標，職工可選擇一次性繳納基本醫療保險費補足繳費年限，以在退休后享受職工醫保待遇；也可選擇參加城鎮居民醫保，享受居民醫保待遇。

武漢市人社局相關(guān)負責人介紹，此次最大變化在于，如果用人單位履行了繳費義務(wù)，職工選擇一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限的，用人單位可自愿為職工一次性繳納，否則由職工自主承擔，社保經(jīng)辦機構不得強制用人單位繳納。此舉意味著(zhù)，如果職工到企業(yè)工作時(shí)，之前的醫保沒(méi)有繳，企業(yè)只繳了員工在職時(shí)的醫保，職工退休時(shí)企業(yè)不用為其之前沒(méi)交的部分買(mǎi)單。因為以前一般由退休時(shí)的企業(yè)來(lái)補繳的。

職工醫保補繳如何計算？該負責人稱(chēng)，職工退休時(shí)，如職工醫保繳費年限和實(shí)際繳費年限都未達到規定標準，職工選擇補繳費用以享受退休后職工醫保待遇的，則先補繳費用以補足實(shí)際繳費年限，并將補足的實(shí)際繳費年限計入繳費年限。

一次性補繳計算公式為“繳費金額=年度繳費標準×應補足的繳費年限”。上述公式中，年度繳費標準為補繳費用時(shí)上年度武漢市職工平均工資的5%，應補足的繳費年限中不足一年的月份折算成年，并保留兩位小數。

在個(gè)人窗口參加職工醫保的靈活就業(yè)人員(包括在個(gè)人窗口辦理領(lǐng)取養老金手續后參保的人員)，如職工醫保繳費年限和實(shí)際繳費年限都未達到規定標準，也按此公式補足繳費年限。