常想自己下連時(shí)

新戰士下連后，在適應新崗位、學(xué)習新專(zhuān)業(yè)中，難免遇到種種不如意，甚至產(chǎn)生失落感、挫折感！如何幫助新戰士盡快度過(guò)“第二適應期”，連隊干部和帶兵骨干首先要做的，就是換位思考，想想當初自己下連時(shí)的心理和需求，干部和帶兵骨干是如何幫助自己的，在真心關(guān)愛(ài)中做好教育引導和傳幫帶。

同在一個(gè)連，同吃一鍋飯，就要營(yíng)造“家”的溫暖。干部和帶兵骨干要真心幫助新戰士盡快融入連隊這個(gè)大家庭，首先要幫助他們提高軍事技能，不能讓一人掉隊。步入演練場(chǎng)，新戰士剛開(kāi)始總是力不從心，這時(shí)，干部骨干要多些鼓勵和點(diǎn)贊、少些苛求和責怪，就能讓他們臉上多些笑容，少些膽怯、失落和自卑。尤其是在新戰士遇到挫折時(shí)，要及時(shí)與他們溝通交流，幫助他們汲取教訓，迎頭趕上，不斷增強他們的自信心。

以強軍目標要求引領(lǐng)新戰士的成長(cháng)進(jìn)步，努力呵護好他們的夢(mèng)想。干部和帶兵骨干要針對新兵素質(zhì)個(gè)性差異，結合自己的成長(cháng)軌跡，幫助新戰士制定好服役期間的成長(cháng)規劃。對那些自身能力素質(zhì)不高、對前途發(fā)展有顧慮的新戰友，要善于發(fā)現他們的細微進(jìn)步，及時(shí)表?yè)P、鼓勵，使之充滿(mǎn)信心，敢于為自己的夢(mèng)想努力打拼，促進(jìn)新戰士用良好的心態(tài)讓個(gè)人夢(mèng)想與現實(shí)“接軌”，要讓他們相信，軍營(yíng)的每一個(gè)崗位、戰位都是踐行強軍目標不可或缺的元素。