融入新環(huán)境適應新角色

隨著(zhù)國防和軍隊改革的實(shí)質(zhì)性展開(kāi)，有的單位面臨著(zhù)撤并降改，有的干部走進(jìn)了新單位、走上了新崗位、被賦予新職責。江河奔騰，靠涓涓細流；登高涉遠，從腳下起步。廣大官兵只有主動(dòng)融入新角色，善于適應新環(huán)境，才能創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。

改革是場(chǎng)大考，能否適應改革帶來(lái)的新變化，就是其中一項考題，需要廣大官兵既以堅強黨性和過(guò)硬作風(fēng)作答，又以實(shí)際行動(dòng)交出合格答卷，考出好成績(jì)。剛到一個(gè)新環(huán)境、新單位，面對一種新角色、新崗位，接受一項新工作、新職責，既是挑戰，也是機遇，會(huì )有一個(gè)適應環(huán)境、融入角色的過(guò)程?？绲赜蛘{動(dòng)也好，工作崗位轉換也罷，越是這個(gè)時(shí)候，就越考驗黨性品質(zhì)和素質(zhì)能力，越需要以決不放棄的毅力面對困難和挑戰。

“試玉要燒三日滿(mǎn)，辨材須待七年期?！毙聧徫?、新角色、新職責，個(gè)人才智不會(huì )很快顯現出來(lái)，個(gè)人潛能不會(huì )一下子就挖掘出來(lái)，更不可能一下子就受到領(lǐng)導賞識和群眾認同，這既需要個(gè)人耐得住寂寞和成長(cháng)積淀，又需要時(shí)間驗證和實(shí)踐證明。我們與其抱怨“水土不服”“缺乏磨合”，不如擯棄當“客人”、做“局外人”的思想，積極主動(dòng)撲到新的工作崗位上，克服心理上的障礙和生活上的困難，主動(dòng)融入新集體，在新的崗位上有新作為。