聘請退役骨干擔任訓練“編外顧問(wèn)”

本報訊 曾凡新、記者陳典宏報道：2015年12月下旬，第41集團軍某團三連一臺新型火炮在訓練中“趴窩”，故障遲遲不能排除，連隊官兵通過(guò)“老兵熱線(xiàn)”向剛退役的火炮“大拿”賀增強求援，問(wèn)題很快得到解決。

以往臨近老兵退伍，該團都會(huì )引導即將退役的訓練骨干積極傳經(jīng)送寶，但老兵留下的經(jīng)驗絕活一時(shí)難以轉化為實(shí)踐能力。去年初，該團導彈連在參加上級組織的演練時(shí)，某型裝備突發(fā)故障，新上崗的操作手用了近半小時(shí)也未能排除。連隊向已轉業(yè)離隊的技術(shù)骨干張凱求助，問(wèn)題順利解決。

該團領(lǐng)導經(jīng)過(guò)進(jìn)一步調查了解發(fā)現，新裝備技術(shù)含量高，人才成長(cháng)周期長(cháng)，培養出一名技術(shù)精湛的專(zhuān)業(yè)骨干往往需要數年時(shí)間。退役老兵中很多都是成熟的技術(shù)骨干，他們的技術(shù)經(jīng)驗是部隊訓練的一筆財富。

去年老兵退役前夕，該團把訓練骨干的經(jīng)驗絕活制作成DV視頻，成為官兵鉆研技能的鮮活教材；提前將一批人才苗子放到崗位上培養鍛煉，確保訓練骨干退役后人才不斷層、崗位不斷檔。

同時(shí)，他們還聘請部分退役訓練骨干擔任“編外顧問(wèn)”，在簽訂保密責任書(shū)、做好防失泄密等安全措施的基礎上，開(kāi)通“老兵熱線(xiàn)”。據了解，目前已有4名退役訓練骨干成為“編外顧問(wèn)”，13個(gè)訓練難題通過(guò)“老兵熱線(xiàn)”順利解決。