更加堅定自覺(jué)地落實(shí)改革強軍戰略

改革機遇千載難逢，改革強軍風(fēng)帆高揚。習主席在視察第13集團軍時(shí)強調，要更加堅定自覺(jué)地落實(shí)改革強軍戰略。這對于激發(fā)改革動(dòng)力、凝聚改革力量，有序推進(jìn)改革、有力落實(shí)改革，具有重大指導意義。

領(lǐng)導指揮體制改革是深化國防和軍隊改革的重點(diǎn)，也是改革實(shí)質(zhì)啟動(dòng)的第一步。隨著(zhù)改革的梯次展開(kāi)，工作千頭萬(wàn)緒，矛盾紛繁交織。不論是機構調整組建，還是單位轉隸交接；不論是新舊體制轉軌，還是新舊職能轉換；不論是做好干部調整分流，還是保持部隊安全穩定，都需要在統一思想認識上下功夫，在加強組織領(lǐng)導上下功夫，在搞好配套保障上下功夫，在統籌其他工作上下功夫。特別是撤并降改、進(jìn)退走留、利益得失等各種考驗，現實(shí)地擺在廣大官兵面前。只有更加堅定自覺(jué)地落實(shí)改革強軍戰略，做到講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，才能在這場(chǎng)前所未有的時(shí)代大考中交出合格答卷。

現在，全軍上下對習主席和中央軍委關(guān)于改革的決策部署高度認同、積極支持、堅決服從，改革熱情充分煥發(fā)，改革信心無(wú)比堅定。新調整組建的單位能夠抓緊完善運行機制，較快進(jìn)入角色、履職盡責。轉隸的單位能夠認真搞好人員、物資、經(jīng)費等交接工作，做到人員不失控、資產(chǎn)不流失、工作不斷線(xiàn)。各級領(lǐng)導和機關(guān)干部表現出很強的政治意識、大局意識和號令意識，堅決服從組織安排，正確對待利益調整，做到有位置要有好狀態(tài)，換位置要有好姿態(tài)，沒(méi)位置要有好心態(tài)；單位撤并降改聽(tīng)軍委的，個(gè)人進(jìn)退去留聽(tīng)組織的，完成改革任務(wù)看自己的。

但是，面對這樣一場(chǎng)深刻變革，少數同志難免在思想上出現一些波動(dòng)。比如，對個(gè)人發(fā)展受限的擔憂(yōu)，對能否勝任新崗位的焦慮，對不同選擇去向的迷茫，對離開(kāi)原來(lái)駐地的苦惱，等等。應該說(shuō)，這些都是情理之中的事情，一方面個(gè)人對組織要講服從，另一方面組織對個(gè)人講負責，密切關(guān)注官兵的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決官兵的實(shí)際困難。

越是改革難度大矛盾多，越需要統一思想認識；越是改革時(shí)間緊任務(wù)重，越需要加強組織領(lǐng)導。各級要深入學(xué)習貫徹中央軍委改革工作會(huì )議精神，乘勢而上、持續發(fā)力，把官兵思想行動(dòng)統一到黨中央和中央軍委決策部署上來(lái)，站在政治和全局高度，深入理解改革、堅決擁護改革、積極投身改革，確保各項改革任務(wù)落地生根。要按照中央軍委統一部署，周密組織，穩扎穩打，做好領(lǐng)導指揮體制改革各項工作，確保新舊體制平穩過(guò)渡。要堅持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，改轉并行，主動(dòng)來(lái)一場(chǎng)思想上的革命，從一切不合時(shí)宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴(lài)中解放出來(lái)，防止穿新鞋走老路。要加強部隊管理，做好抓基層、打基礎工作，做好官兵思想政治工作，確保改革實(shí)施期間部隊高度集中統一和安全穩定。