一個(gè)軟件讓2.5萬(wàn)干部“勤”起來(lái)“急”起來(lái)“動(dòng)”起來(lái)
機關(guān)作風(fēng)建設是個(gè)難題。干部不作為、慢作為問(wèn)題如何解決？市委領(lǐng)導想到了高科技手段。2015年初，襄陽(yáng)在全市推行機關(guān)干部電子日志管理系統，并在市委全會(huì )上將其列入126項重點(diǎn)工作之一，旨在用責任倒逼工作落實(shí)，用機制約束“為官不為”，目前初步形成了一套有效管用的運行模式。12月22日，襄陽(yáng)偏遠鄉鎮——?？悼h龍坪鎮35名機關(guān)干部用上這個(gè)軟件。至此，電子日志管理在全市93個(gè)市直單位和12個(gè)縣（市）區實(shí)現全覆蓋。
市直機關(guān)工委書(shū)記張珍說(shuō)：“我們督促機關(guān)干部每日上線(xiàn)、每事一記、每月小結，真實(shí)客觀(guān)反映工作內容、落實(shí)進(jìn)度和完成情況。在組織管理上，實(shí)行分級負責、交辦點(diǎn)評、月度打分?！比缃?，市領(lǐng)導只要輕點(diǎn)鼠標，就能查看全市任何一名干部的工作情況。
電子日志管理讓干部“勤”起來(lái)。12月22日，市科技局人事科長(cháng)陳文超在電子日志中寫(xiě)道：1.準備民主生活會(huì )材料。2.組織局機關(guān)干部理論學(xué)習。分管副局長(cháng)張家琦點(diǎn)評：屬實(shí)。材料抓緊起草。陳文超說(shuō)：“電子日志讓人不能懈怠，我們會(huì )時(shí)時(shí)鞭策自己，更加勤奮地工作?！?/p>
讓干部“急”起來(lái)。棗陽(yáng)市把電子日志管理列入干部考察內容，先后據此調整了113名科級干部，其中提拔重用61名，平調34名，免職18名。
讓干部“動(dòng)”起來(lái)。在今年直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中，市直機關(guān)21237人次參與，投入幫扶資金、物資價(jià)值3020萬(wàn)元，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題1620個(gè)。
電子日志管理推行后，干部不作為、慢作為問(wèn)題有效緩解。市行政審批局雖然今年7月1日才成立，但他們已受理辦結3727件審批事項，按時(shí)辦結率達100%。12月中旬，該局回訪(fǎng)19名市民，大家都很滿(mǎn)意。12月25日上午9時(shí)，記者見(jiàn)到凱盛德公司經(jīng)辦人朱靖雯在該局工商窗口遞上材料，工作人員說(shuō)：“下午4時(shí)來(lái)拿營(yíng)業(yè)執照?！敝炀个τ浾哒f(shuō)：“工作人員熱情、有耐心，我十分滿(mǎn)意?！?/p>
