兩部委:任何國有企業(yè)不得拒絕接收退役士兵

民政部國資委印發(fā)《意見(jiàn)》

國有企業(yè)接收安置退役士兵有了硬杠杠

●按照全系統新招錄職工數量的5%核定年度接收計劃

●地方主管部門(mén)會(huì )同同級國資委建立健全基本數據庫

●企業(yè)不得以勞務(wù)派遣有償轉移等形式代替接收安置

軍隊的基礎在士兵。退役士兵接收安置工作關(guān)系國防和軍隊建設大局，關(guān)系社會(huì )和諧穩定。在國防和軍隊改革進(jìn)入實(shí)施階段，為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院的決策部署，民政部、國資委近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》強調，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責任和義務(wù)。中央企業(yè)應帶頭履行國防義務(wù)、社會(huì )責任，指導、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作，發(fā)揮模范帶頭作用。國有企業(yè)要認真落實(shí)國辦發(fā)〔2013〕78號文件關(guān)于“國有、國有控股和國有資本占主導地位企業(yè)在新招錄職工時(shí)應拿出5%的工作崗位，在符合政府安排工作條件的退役士兵之間公開(kāi)競爭，用人單位擇優(yōu)招錄”的規定，按照本企業(yè)全系統新招錄職工數量的5%核定年度退役士兵接收計劃，由所屬企業(yè)或部門(mén)在退役士兵之間公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用。

《意見(jiàn)》明確，地方退役士兵安置工作主管部門(mén)要會(huì )同同級國資委建立健全當地國有企業(yè)職工總數、每年招錄新員工數量、接收退役士兵數量等有關(guān)基本情況數據庫。

《意見(jiàn)》要求，任何企業(yè)不得下發(fā)針對退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉移等形式代替接收安置。

據悉，多年來(lái)，各級國資委及其監管企業(yè)始終站在講政治、顧大局的高度，把支持國防和軍隊建設作為分內事，積極履行國防義務(wù)，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，努力克服減員增效、用工制度改革等帶來(lái)的實(shí)際困難，每年高質(zhì)量地完成符合政府安排工作條件退役士兵的接收安置任務(wù)。尤其中央企業(yè)發(fā)揮模范帶頭作用，在接收安置退役士兵方面走在了前列。（董強）