日本厚勞省首次公布“孕婦騷擾”單位名稱(chēng)

據日本媒體報道，因非法解雇懷孕女性構成“孕婦騷擾”、未遵循政府指導進(jìn)行整改，日本厚生勞動(dòng)省4日依據《男女就業(yè)機會(huì )均等法》公布了茨城縣牛久市的牛久皮膚科醫院的名稱(chēng)。

報道稱(chēng)，這是厚勞省自1999年開(kāi)始實(shí)施包括性騷擾在內的違規單位曝光制度以來(lái)，首次公布違反《均等法》的單位名稱(chēng)。與孕婦騷擾相關(guān)的行政指導每年度約有20至30起，但由于均在行政指導階段得到改善，此前沒(méi)有出現過(guò)公開(kāi)點(diǎn)名的情況。

據厚勞省稱(chēng)，牛久皮膚科醫院一名從事護理助手工作的20多歲正式員工今年2月告訴院長(cháng)自己懷有身孕，并表示希望能繼續工作。然而，約2周后她被院長(cháng)告知“明天起不用來(lái)了”、“不需要孕婦”、“不需要休息的人”，遭到解雇。

接到該女性的咨詢(xún)后，茨城勞動(dòng)局以違反《均等法》為由，從3月起要求該醫院撤回解雇決定，對該院提出了建議、指導和勸告，但院方拒絕執行。7月，厚勞省向該醫院發(fā)出勸告書(shū)，但院方仍未加以改正。據稱(chēng)，在接受勞動(dòng)局和厚勞省問(wèn)詢(xún)時(shí)，該醫院的院長(cháng)安良岡勇表示“員工因為懷孕而休息，這讓人為難。知道《均等法》，但不打算遵守”。