人社部：新一輪機關(guān)事業(yè)單位調薪將于７月底前完成

　　李忠解釋說(shuō)，由于此次調薪結合機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革同步推進(jìn)，面臨的情況比簡(jiǎn)單調整工資標準更復雜，各地區對養老保險個(gè)人繳費和增加工資等進(jìn)行調研測算，結合本地實(shí)際制定具體實(shí)施意見(jiàn)，做了大量工作，在各地區和相關(guān)部門(mén)的共同努力下，工作總體進(jìn)展順利。

　　據介紹，從今年６月起，地方已陸續開(kāi)始兌現增加的工資。李忠說(shuō)，由于各地具體情況不一，工作進(jìn)展不平衡，因此到７月底前調薪基本完成。

　　不過(guò)，李忠強調，這次調整基本工資標準不是簡(jiǎn)單的增加工資，而是與機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革同步推進(jìn)。因此對個(gè)人來(lái)說(shuō)，有兩筆賬：一是按規定的政策標準增加了多少工資，二是在個(gè)人養老保險繳費后實(shí)際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養老保險個(gè)人繳費也相應存在差異，而基本工資實(shí)行全國統一標準，不同人員扣除個(gè)人繳費后實(shí)際增加的工資有多有少是正常的，理論上會(huì )存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規定的基數個(gè)人繳費較多的情況。對此，有關(guān)部門(mén)將指導地方采取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。