同仁堂健康招聘-同仁堂健康招聘崗位

同仁堂品牌始創(chuàng )于1669年。至今已有355年的歷史。自1723年為清宮供御藥，歷經(jīng)八代皇帝長(cháng)達188年。1992年中國北京同仁堂集團公司組建并于2001年改制為國有獨資公司，現代企業(yè)制度在同仁堂集團逐步建立完善。

同仁堂集團堅持以中醫中藥為主攻方向，目前在經(jīng)營(yíng)格局上形成了以制藥工業(yè)為核心，以健康養生、醫療養老、商業(yè)零售、國際藥業(yè)為支撐的五大板塊，構建了集種植(養殖)、制造、銷(xiāo)售、醫療、康養、研發(fā)于一體的大健康產(chǎn)業(yè)鏈條。擁有七個(gè)子集團、兩個(gè)院和多家直屬子公司，2400多家零售終端和醫療機構可以常年為廣大消費者提供健康服務(wù)。擁有36個(gè)生產(chǎn)基地、110多條現代化生產(chǎn)線(xiàn)，可生產(chǎn)六大類(lèi)、20多個(gè)劑型、2600多種藥品和保健食品，安宮牛黃丸、同仁牛黃清心丸、同仁烏雞白鳳丸等一大批王牌名藥家喻戶(hù)曉。擁有一個(gè)國家工程中心和博士后科研工作站，科技研發(fā)體系健全。

同仁堂集團擁有同仁堂中醫藥文化、傳統中藥材炮制技藝、安宮牛黃丸制作技藝3個(gè)國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目和一批市級、區級“非遺”項目，有國家、市、區三級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人37位，同仁堂中醫大師41位，中藥大師8位，特技傳承師20位。

為進(jìn)一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場(chǎng)化選人用人機制，同仁堂集團現面向社會(huì )開(kāi)展子企業(yè)北京同仁堂崇文門(mén)藥店有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)崇文門(mén)藥店)、北京同仁堂商業(yè)投資集團有限公司同仁堂藥店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)同仁堂藥店)和北京同仁堂商業(yè)投資集團有限公司安宮牛黃丸專(zhuān)銷(xiāo)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)同心公司)經(jīng)營(yíng)層成員市場(chǎng)化選聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

二、崗位職責與任職資格

1.基本條件

(1)具有良好的政治素質(zhì)、大局觀(guān)念，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)遵守政治紀律和政治規矩。

(2)認可同仁堂文化，愛(ài)護同仁堂品牌。

(3)嚴格遵守憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；具有良好的道德修養和職業(yè)操守，受過(guò)黨紀政紀處分影響期已滿(mǎn)；未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未受過(guò)黨紀政紀處分，未被追究過(guò)刑事責任。

(4)具有強烈的事業(yè)心和責任感，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，能夠忠實(shí)地執行董事會(huì )決議，自覺(jué)維護企業(yè)及股東利益。

(5)熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規，熟悉國內外市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、專(zhuān)業(yè)工作能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、風(fēng)險防范能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機，善于推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新。

(6)具有較強的領(lǐng)導技巧和才能，較好的判斷能力、應變能力、談判能力、組織協(xié)調能力、合作能力和抗壓能力。

(7)具有中醫藥行業(yè)或與應聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)單位管理工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗豐富，取得市場(chǎng)和行業(yè)認可的突出業(yè)績(jì)。

(8)具有大學(xué)本科及以上文化程度和與崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

(9)具有正常履職的身體條件，心態(tài)良好，能夠適應復雜環(huán)境，勝任崗位工作。

(10)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》等法律法規、公司章程、企業(yè)相關(guān)制度規定不得擔任公司高級管理人員的，有犯罪和嚴重不良誠信記錄的，受紀律處分期間或尚在影響期的，不予聘任。

2. 崗位職責和任職資格

部分子企業(yè)經(jīng)營(yíng)層成員崗位職責及任職資格詳見(jiàn)附件2。

三、選聘程序

本次選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、綜合考評、考察任用等相關(guān)程序進(jìn)行。

四、報名時(shí)間和方式

1.報名時(shí)間：2024年1月8日至2024年1月21日17時(shí)。

2.報名方式：

凡符合條件的應聘人員均可于報名期間，登錄公招網(wǎng)(www.gongzhao.com.cn)查看招聘公告，進(jìn)行網(wǎng)上報名。

報名時(shí)，需正確填寫(xiě)報名信息，并按要求在附件區上傳一份近3年的工作業(yè)績(jì)報告(1500字左右)(具體要求詳見(jiàn)附件3)。

應聘人員提交材料應當真實(shí)、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

3.報名咨詢(xún)聯(lián)系人及電話(huà)：

郭老師 18202275616，徐老師 15210585877

五、其他事項

1.我公司承諾對應聘人員的個(gè)人信息予以保密，應聘人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還。

2.通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合評審的應聘人員，我公司將通過(guò)電話(huà)和短信方式告知綜合評審具體安排，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式。

3.本公告由中國北京同仁堂(集團)有限責任公司負責解釋。

附件（詳見(jiàn)公招網(wǎng)）：

附件1.崇文門(mén)藥店、同仁堂藥店和同心公司簡(jiǎn)介

附件2.同仁堂集團部分子企業(yè)經(jīng)營(yíng)層成員崗位職責及任職資格

附件3.個(gè)人工作業(yè)績(jì)報告撰寫(xiě)要求

中國北京同仁堂(集團)有限責任公司

2024年1月8日

（推廣）